东风乘用车公司面试经验

好

先人事筛选简历，网上做性格测试，直接领导面试，一般3人，直接领导，HR，部门分管副职，面试前有笔试，分汽车通用类知识和专业知识，面试通过后，部门领导见见，基本确定，但也有这个阶段被刷的。

最后一个进入面试办公室 已经快下班了 面试官也没什么兴趣问问题了 前面几个人平均每个半小时 到我只有5分钟

首先介绍自己，然后介绍自己的工作经历是否与这份工作相关，有没有工作经验，是否能吃苦。表述的时候不要卡壳，不然很容易刷掉。

先进行网络测试，然后通知去公司笔试，然后进行面试，最后过了2周通知结果。整体来说网络测试类似公务员，有考规律的。笔试是专业课程。

主管就会问一下比较基础的问题，家庭、学校之类的。总体比较轻松就过了。但是相关公司基本的信息还是要了解的，要提前关注一下公司的情况文化之类的。

面试采用2V1的形式并且只有一轮，面试等待时间较长，面试首先面试官让进行自我介绍，自我介绍结束后针对简历进行提问，并且询问为什么想找实习，为什么想从事这个岗位等。

面试开始很普通，问问基本情况。后hr就发起猛攻，问得东西太多，大多问的是个人隐私，好像我每天的生活流程都要告诉她，让人很反感。说话一定要小心，说的每句话都会被她挖坑。反正面试过程各种不爽。 就是车间的工作。刚去到公司的时候会给你发一份简历和笔试试卷要你填，填好之后就会安排部门领导面试。只有一轮面试，就是简单的介绍一下自己和自己的工作经历。 面试官再介绍他们的公司内部情况做个全面的自我介绍。主要就是什么时候上学什么时候毕业，什么时候在哪里工作。

校招面试很简单，不会涉及到技术问题，基本就是问在校经历，比如干过什么社团，担任什么职位，组织过什么样的活动等。校招主要看的是个人组织能力和沟通能力吧，不会很设计技术上的问题。

面试主要考察自身的抗压能力，碰到问题的反应能力，整个过程是视频面试，还要做二十个俯卧撑，考察一下体能，应该要倒班，所以身体一定要跟得上