四川南都国舰新能源股份有限公司面试经验

先是招聘主管面，主要涉及过往的经验，然后一层一层的问是如何做的，主要就是看工作经历是否是真实的，大家都是做人力资源的，聊的效率挺高。过了几天就部门负责人面，整过过程问的问题非常专业，对工作经历只是简单地聊了一下，问的全是人力资源专业性的问题，看得出来负责人的专业不错。最后问到胜任力模型这一块，我确实没有做过，就老实承认，跟专业的人聊得还是比较愉快的。

两轮。轻松，都是聊天。 一轮hr面，无英文 二轮专业面，老总很博学，聊天很开心 感觉放松心态，表现自己就可以了。

首先是HR电话面试，谈谈毕业之后的工作经历，主要谈了在光伏行业的工作经历，对行业的了解和看法。谈得感觉还不错， 之后HR安排了成都办事处销售经理的面试，同样是探讨了地光伏行业的了解及自己在光伏行业的工作经验，感觉很对胃口，随后大概了解了下待遇。在之后就和HR详细谈了待遇等，然后拿到OFFER~搞定！

先笔试，不难，没有准备。然后是类似人才性格及心理素质的电脑填选择题，没有正确与错误，凭自己直觉来。最后是第三轮面试，7名面试官，因为面试岗位比较重要，董事长也在，全英文面试，刷新对国企的认识，面试者学历都是研究生起步，不知道我个本科生跑去干嘛。 不过最后被告知这个职位后面人力资源部讨论需要男生，被引荐了其他公司的职位和集团公司的其他职位，不是心目中的职位就放弃了。

副总面试。等了十几分钟，聊了十分钟。态度不是很友好。实际对该职位的需求比较高，至少是中层以上才能有一些经历，但是招聘需求及工资待遇里没有体现这一点。这个职位到现在过去大半年了，还挂着在招聘。

周二面试，9点签到，9点30分左右第一轮无组织领导小组面试，50分钟。要求全体人员达成一致意见，每人进行2分钟的自我观点表达，最后选举一个人进行5分钟的总结。我们的题目大致就是新公司成立不就，要招收优秀的基层员工，你认为他们应该具备那些品质（19条）。然后就开始倒计时。面试完，在VIP室进行休息。提供午餐券，同时要求吃饭后，11点50分签到进行笔试（11点20分开饭）12点开始笔试，2小时机考时间，我的是50个行测题，2个专业问答题，1个论述题。下午2点40分，开始结构化面试，对方领导4人，分3个环节，自我介绍2分钟，一段文字谈谈你的观点5分钟，面试官提问8分钟，一般面试完在12分钟左右。好了就这些，希望对各位所有帮助！

这个岗位面试有两轮第一面     第一轮hr人事主要问住哪里，对公司的了解成都，自己擅长什么技能第二面      第二轮是主管闲聊

感觉还可以，面试有难度。

 简单自我介绍后就是针对岗位部门主管提问，都是专业问题，比较靠谱，后面就是和HR谈薪资，五险一金入职就购买，约定试用期，还有公司的福利政策这些，最后就是总裁面试

还行