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抱着去了解了解的心态去的,所以也没有很紧张,经理人很好,主要是他介绍平安普惠的业绩情况,会问你对平安普惠的了解。
无领导小组之后半结构面,感觉没什么希望。最终也就招10个,当天估计来了150个。竞争还是比较激烈的。
很幸运地裸考过了笔试,进入面试前,先去南京统一做了体检,之后又是在南京面试,是我经历过时间最长的面试,靠近三个小时的时间。10人一组,无领导、单独提问、半结构化、即兴演讲,一次来了个满汉全席。
无领导小组面试形式比较新颖,中间有一个竞拍环节,a组和b组竞拍你所需要的资源,在这个过程中,比较考验组员的随机应变能力,能加分,一对一面试感觉很一般,就是问基本情况,没啥专业性的问题。
实习面试也不是很正式,就是和分行的领导聊一聊,谈了谈校园经历,没问专业相关的东西,面试完等通知就行了。
无领导小组讨论刷掉一半吧,结构化面试多是情景题,比如老年人存钱问题,比如会议召开问题,等等之类的,考察临场反应能力吧
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