达飞微金商务咨询(北京)有限公司面试经验

打开摄像头联系，但双方不是平等的，光让你听声音，面试官能看你的视频图像，非常不尊重人，首先自我介绍，然后直接入主题，问你和职务相关的问题，应聘的是管理，管理团队方面一概没问，直接问怎么开展业务，怎么招聘人，我对你的产品都不是很熟悉，直接问业务开展，感觉这个公司只注重结果，不注重团队的过程打造，非常不靠谱。

第一天初试，人力的面试，问了些基本问题，聊得还算不错，本来直接约复试，好像负责任比较忙，改了时间，第三天去复试，部门负责人面试，问得较专业，感觉不符合公司的要求，给了转部门建议，后等通知。。。。

简单的问了一些相关的工作经验，然后就是介绍公司，没有刁难，都是常见问题。面试完让回去等通知。下午就接到offer了。

面试结果很好，经理问希望月收入是多少，对这个行业怎么样，我的回答是想月收入过万，对这个行业挺感兴趣的。

在面试的时候是由团队经理面的，应聘的是客户经理，老实说，在这类公司，其实只要应聘者是个正常人，都会录用，做的产品是达飞云贷，我们的工作更像是APP推广员，而非金融产品客户经理。

破公司特别容易面试，自我介绍、交谈，面试官人特别好，填写个人简历，就OK，待遇不怎么好，工资特别低。

还算顺利，经理人比较随和。

当时是智联招聘上投的简历，当天就收到面试通知，让第二天过去面谈。第二天过去说明来意后，让我填了张入职申请表，然后面试人员问相关工作经历，对这份工作的看法等等。面试过程中了解到达飞在我所在城市有5家分公司，我面试那家是离我最远的一家，而离我最近的一家在万达，正在筹建分公司。 于是本人回去后向万达分公司投了简历，后来重新走了一波面试，而后顺利进入万达，成为分公司元老级员工。当时楼主我加了分公司微信群，群里总共6个人，有5个总，分别是城市总经理，4个分公司总经理，楼主作为群里唯一不带总的那一个，每次群聊都压力山大的说。不过后来就好多了，当然不是因为我的名字后边也带总了，而是因为不带总的小伙伴越来越多了。