镇江环球光学有限责任公司面试经验

当时加上我有三个人同时面试，面试官是一个hr和两个主管，主要的问题就是自我介绍，面试官会确认你能出勤的情况，其他就没有什么了。

当时和同学一起投的简历，我的成绩比我同学差一些。但是人勤快。到人事部，面试的是几个 应该是 设备管理部门的领导 和制冷方面的专家，问了几个专业问题，回答的还行！但是 感觉出 嫌弃我成绩不够好，以为没戏。回家待几天后，通知我们俩都来报道了！ 工资待遇一般！

先自我介绍，聊下以前的工作，为什么离职，为什么选择普莱克斯，对这个行业的了解。看工厂的PID图，大概讲下。翻译了三段英文。通过面试。总共三轮。

对于行业经验还是很看重的，面试官很友好。

通过校招进行简历投递，大约3天后接到电话面试，用英文进行自我介绍并询问观与课题，校园任职以及印象最深的一件事情。之后去参加公司的open day，先是进行两分钟演讲，让别人记住你，然后是活动环节，玩七巧板，主要考核面试者的沟通、协调以及随机应变能力，旁边会有观察员观察。下午自行组队进行案例分析，需要用到白板，题目是面包过期如何处理，是给难民吃还是坚决销毁的问题，最后一人一分钟英文总结陈述一天最大的收获。

自我介绍之后，由于我有朋友一起面试，其中一个面试官态度就很强硬，必须说出自己比朋友好在哪，有倒班。

自我介绍，看语言组织能力，然后介绍他们公司的企业文化和福利待遇以及将来的发展趋势，在问个人的兴趣爱好，和价值观，为什么选择则该公司，和对公司的看法。做出合理回答则通过。

OPEN DAY：即兴演讲+培训+群面+英文演讲+参观工厂即兴演讲：两分钟即兴演讲，个人看来是另一种自我介绍，目的是让别人记住你；培训：七巧板培训，多见不怪；群面：网上主流群面题目（这次是处理过期面包遇到难民和记者的问题，相信很多朋友都看过）；英文演讲：英文表述OPEN DAY的最大收获，还是需要一定的英文功底；参观工厂：参观后会有提问题和建议环节，好的问题和建议会为面试加分。 个人感觉，需要清爽、阳光的个人形象。同时，毕竟小地方的企业，面试受HR个人主观因素影响较大，如果没有十足的把握，不要刻意表现自己。

问问家住哪里 为什么来这里上班呀 想从事设么类似的职位，管理还是技术的，面试的人比较多，总经理也回来面试，但基本就是应聘职位主管问。

人事经理面试，问了下之前的工作及介绍了面试的工作。聊天式面试，没有问答式面试那么痛苦，过程轻松愉快。之前是国企，现在变成金浦钛业下属的私人企业了，不怎么推荐。