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匿名用户
面试了职位:区域经理 - 深圳
确定通过
恩科电子区域销售经历面试。
朋友介绍,之后跟公司总经理聊聊之前工作经验,问了一些基本情况,以及共同探讨行业发展趋势,感觉还是比较轻松的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:安全员-外聘员工 - 深圳
未通过
简单的面试,简单的沟通
我住在石岩,要去沙井面试,没去前人事说工资可以拿到5-8K,我一想和我的要求差不多 ,我是7-9K,就去了。去到一半就不想去了,太远了,没办法已经去了,就看一下吧,到后看到他们公司在门口招聘员工,只要临时工,当时就想公司业绩不太可能,到公司,招人面试等了20多分钟,没人。 后来总经理来了,简单的看一下简历,问了两个问题如下:EN::你的工资要求多少?我:7-9K。EN :到9K?什么意思。我:就是底薪+绩效。EN:哦,那是上市公司的,我们没有,工资只有5-6K;我:好吧!没事。我就走了,这就是最近的面试,也是最简单的面试。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:EN :到9K?什么意思。
2 年前 发布
2
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深圳恩科电子

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确定通过
面试:麦格米特面试:硬件测试。有了很好的初印象,题目中等难度,确认通过。
面试官人挺好,问的问题挺基础但是挺专业的,懂得从你说的项目中去挖掘一些知识点,判断你是否实质性参与了项目的开展。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-12 发布
7502
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确定通过
面试:深圳市浩文安通科技有限公司面试:IT技术支持。很棒的一次面试体验,题目稍有难度,告知通过了。
面试大概2个小时,全程沟通流畅,HR特别好,技术面试会进行英语交流,有一点难度,因为还是在学校考了英语等级,后面2年工作中没有用到,但面试官说可以给机会试,个人也觉得能加强英语能力,拓宽个人眼界,这样也挺不错的。
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简单记录下面试过程:面试分初试和复试,初试hr,复试hr小姐姐介绍面试官是总监。(根据谈吐推断至少是销售总监有极大可能是老板)初试很OK,正常人事面试流程。接下来主要谈论复试以下是复试你问我答环节:1.你的离职原因我回答完后,开始自顾自说转向hr说他们公司销售人员都是在岗十几年云云,隐晦之意溢于言表2.你可以向我问两个问题我问了,回答我我问的这个和我岗位没关系。所以第二个问题我未提问。3.你认为你没有赚到更多钱的原因是什么我答完对方未作回复,转头问hr以前是否有这个答案。复试完。不参杂任何情绪,如实描述,各位看官自己判断。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、填信息表
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面试难度:普通难度
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一般
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面试:深圳市裕源欣电子科技有限公司面试:网页设计师。感觉不太好,没啥难度,收到offer了。
地理位置偏僻,裙带关系,公司是做六休一,包吃包住上班一天还要打四次卡,希望制度能规范点
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面试感受:不好
面试难度:非常困难
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2023-12-14 发布
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面试:和而泰HeT面试:区域总监。感觉一般吧,题目中等难度,告知没通过。
关键岗位销售KA,副总面试。主要询问了:离职原因,过去拓展成绩,如何拓展新客户,工作遇到过的困难及解决办法。英文现场说3分钟兴趣爱好。
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感觉没戏
面试:乔安JOOAN面试:Java。整体印象并不好,面试难度不大,基本没戏。
很无语的面试流程,过去的时候先让我做面试题,花了半个多小时没做完,然后就是出去等。等了一会说是面试官临时有事处理,大概等了半个小时开始面试。最无语的是居然不是技术面试,这个人可能是部门老大或者其他什么,就是了解一下你的项目情况,家庭情况,职业规划,给我整无语了,说是如果通过再约第二轮技术面。
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kjahd
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通过电话面试的,聊了一些项目上的东西,然后问了技术方面的几个问题,又问了是否介意公司性质,聊了一下薪资。最后说他做了记录,有消息会通知的,结果一直没有消息。
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首先穿的西裙和宽容衬衫,被指不正式,开始和结束说了两遍。说没有招投标经验,简历没写有呀,你没看过简历就约人面试,是不是面试流程有问题?其次以为格力只卖空调,TCL只做电视。还不接受反驳提了一个问题:问目前这个岗位可能会遇到哪些困难希望解决什么问题?他说每一个环节都会遇到问题,进来之后你就知道了有问题就说是哪里有问题。希望候选人具备什么能力就行了。
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