山东嘉泰涂料有限公司面试经验

奇葩，装修的很国风，企业文化是孝文化，搞笑，估计是董事长喜欢孝道才把孝文化作为企业文化，什么年代了？面试足足等了1个小时，面试官都没来，可见工作效率多低，对面试者极其不尊重，映射整个公司也不怎么样，最基本的守时都做不到直接走了。

给人感觉很亲切，面试内容挺简单，应该是通过了。

项目负责人、项目经理面试，针对专业问题较为具体，办公室在项目附近楼房，很好的项目没能进入很可以，希望以后有机会。

计算机岗位，四个面试官，一共十分钟时间，先是两分钟的自我介绍，然后是四道问题，如果你和同事完成一件事儿，他主要按自己的想法做事儿导致任务没有完成，领导让你们短时间完成，你该怎么办？bs结构是什么?_?bs结构的优点？分布式数据库的优点？大数据时代分布式数据库的特点？谈谈你对电子商务的感受？ 大体意思，哈哈！希望自己能顺利通过面试，拜托拜托。

宣讲会然后面试 全面 2面6 先介绍自己 未来的职业发展 然后角色互换 若你是领导 下属能力很强 但总是和同组人吵架 怎么办

视频面试持续约38分钟，及各部门的面试人员一次提问。问题涵盖了技术、管理、工作过往、家庭情况的方方面面，面试整体氛围很好。

首先是资格审查；然后面试就是一轮，三个面试官，一个人一个人的进去面试，二十分钟左右吧。面试官都很和蔼亲切，但是还是那种不怒自威的样子，心里怕怕的。 面试阶段首先是自己抽签决定两道专业问题，都是基础的专业知识，还好。接下来就是面试官问问题了，天分的公司文化、对岗位的理解、公司业务范围等等都需要好好准备复习，算是比较常规的面试，希望对大家有帮助，谢谢。

其实面试过程很简单，但我本人太紧张了，答的非常不好，很多都是驴唇不对马嘴，思维太跳脱…首先我是应届生，先让你自我介绍，涉及学业，实习，社团，家庭各方面。然后逐个问你问题，问我本科毕业设计做的啥…然后有些忘记了，还有对工程设计的理解？除了绘图还需要有哪方面能力？似乎他们对整体结构很感兴趣，但我没涉及过，所以答不上来。

首先面试过程不要慌张，言谈举止要得体，另外人事部经理基本上不会询问你们关于技术上的问题，说白了他们只负责招人技术性的问题他们并不太懂。另外薪酬问题不可以避而不谈，还有各种福利制度一定要提前问好，不能等到入职以后再后悔，关于保证金的问题，一定要谨慎签约，以免不赴约公司会要求你赔偿损失。

好多年以前吧（时间选不了非2018），那个时候还年轻，也没投简历，是被搜到“邀请”过去的，填表，业务测试题，然后被一个“女领导”坐下没三秒钟，连句话都没说，就说结束了，呵呵，哥都懵了，出来后觉得可能是莫名其妙，感觉极不尊重人，一个小的细节就能反映对待员工的态度，职业生涯中被面试的机会不多，这次“机会”让我记忆犹新，本来早就忽略了，今儿，竟然在资质核查规避核查名单里，所谓规避核查就是：主管部门多次催促提交资料不予回应，呵呵，对待有关部门尚且如此，何况一个小小的应聘者呢，俩字，呵呵。