郑州新奥科技有限公司面试经验

一面是一些，为什么选择我们公司，大学做过什么，从以前的努力经验中学到了什么的常规问题。二面去了总部，二对一，两个部门主管的大叔，问了简历里的一些简单问题，全程比较亲切，向我推荐了两次子公司我就觉得要刷我了。所以二面之前应该就知道不要我了，不知道为什么要多此一举让我跑到总部去。总而言之就是竞争的人太多了，知道自己条件不差但不是拔尖，所以就算了。

就是平常的问一问技术和项目上的东西，不太难，但自己没准备好，所以没通过

一面 简单的人事面以及技术人员的简单提问，都不是特别的难。对了也可能会有机试主要问的都是一些项目的问题。

面试挺简单，都问的是一些基础的问题。前端面试难度不大，只要有经验的准备一下应该都能过。问的都是js的基础的东西。

腾讯会议面试，问做过的项目，用到了哪些技术，技术具体怎么实现的

面试官就是店长，来问你以前在哪做过呀，然后是上机试片，试过感觉还可以会让你来，有一定的试用期，好像是3个月，对于后期这个行业是很久的试用期了。

人力hr面试之后就是技术部门负责人面试，问了项目管理的一些相关问题，个人相对该岗位的优势等。对工作履历问的比较多。

直接和主抓老师见面谈的，确实挺好。基本经历，基本经验和基本薪资，谈了些其他的事情，但总体下来，还是比较不错。其余的几个老师都挺好的。

1.需要填写一份面试简历，包含了工作经验已经教育经验，以及时候签了保密协议等信息； 2.需要填写一个MBTI性格测试题。 3.需要做一份软件测试工程师的笔试题，试题包含基本的软件测试理论知识和数据库的试题； 4.会有人事专员给你面试；给我面试的人事专员比较执着于我的第一个公司而不是最近的公司，而且面试的时候没有聊技术相关的问题，当天人事主管有事没有复试，之后发短信说不约复试。

首先做题 很基础的一些东西 基本上涵盖了所有基础知识 包括数据库一类的 然后面试  面试官会根据答题状况来问相关问题 问的都是一些比较底层的东西 还有根据实际业务中的相关知识 相对较难