科大国祯面试经验

先是填了一个面试表格，人事实习生建议说最好多填点，简历也没问我要初面是人事，是个女的，主要就是先让自我介绍，问了为什么离职，对公司有什么了解，尽可能的往招聘网站上的要求靠，还问了个人专业即能，在之前公司负责的工作有哪些，然后就是部门经理面试了，问的不多，主要就是我上一份工作的主要内容，然后介绍了他这个部门主要是做物联网方面的，聊的还挺轻松的，最后说会跟人事讨论，有消息人事会通知。

人事安排流程，热情，感觉很舒适。她接电话比较快，问题回答非常耐心，问题专业。回答人事的问题还是要认真，电话面试过关后沟通了面试时间。 当天准时参加面试，休闲装的，从初面到副总面试，一共三轮，没有笔试。感觉人事对工作经验问得特别多，她对公司业务也特别熟悉了解，顺便多问了下，对后面和副总沟通起到很大作用。薪资的时候多问了几句，行业内大差不差，没有特别惊喜。

科大国祯是国有体质，有2年经验的，人事一般会把工资压的很低，面试过程中会挑你的各种不好，技术啥的，总之体验很不好。建议不要去。

面试官问的问题挺专业的，难度可以，但是公司的实际工作时长和招聘写的不符。

记住了去面试一定要带身份证，门禁需要哈哈。 我是面试前端开发的，去了填表，然后2个人过来面试，问了点基础，之前做的什么，vue,ang了不了解，我不了解，如果你会的话，应该加分的。面试问题回答了大部分，有几个没回答出来，然后就说没有问得了，就让我回去等通知了。 其实我还不知道他们公司做啥的和待遇啥的，应该是对我没什么兴趣吧。

简单记录下面试过程态度不好面试官水平有限态度恶劣有史以来最浪费时间的面试

面试主要聊以后培训的事 没有笔试，最后就说给我资料回去自己学 暑期上岗问了一些C和数据结构计算机网络等相关问题

总共面试2次。第一次是人事面试，她要求填写表格，还让我画了一幅画，很神奇。人事问了上几家工作内容，离职原因，个人职业规划什么的。然后根据画问了好几个家庭问题，真神奇，都很对，搞得很紧张。差点以为没通过。后来通知部门经理面试，非常愉快的沟通，主要是技术问题多些，探讨了一些行业问题，然后他让我和人事沟通面试结果。 几天后人事电话和我谈了薪资问题，谈得非常仔细，感觉人事非常诚实认真，不隐藏任何问题，后邮件发了OFFER给我。建议面试的时候不要过于隐藏，问什么真实回答就好了，这个人事的心理测试好可怕!

有史以来，个人感觉最不诚信最没品的企业！很不靠谱