济南金威刻科技发展有限公司面试经验

会考专业知识及性格测试，会考CAD，感觉有一定难度

先是Hr面，问问简历里的内容，问问成绩，英语四六级分数，对哪一科更擅长

一面，简单的自我介绍，然后就是根据专业和项目经历来交流。问了兴趣爱好、优缺点等问题

人很好很好很好，非常友善非常友善非常友善，重要的事情说三遍。体验感拉满。很开心的一面。大概询问教育经历语言水平和电气基础知识。

面试官一层一层进行面试，hr-经理-总监问题一：“请你自我介绍一下”　  思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。　  问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。　　问题三：“你有什么业余爱好？”　　思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

简单

自我介绍，说下你技术栈，你对我们还有啥问的么 就完了？完了？这才四分钟，这可是程序员的技术面试呀，那次不是半小时以上，再问问底层原理。总的来说公司使用的是SQL server，用友的数据库，目前在做公司的管理软件，给各位校招同学提个醒，是院长面试哦

不难，很好进的

HR和面试官人很好，很专业，尊重人。希望可以入职。

自我介绍，然后家庭介绍，为什么来山东，来什么公司。