奥泰尔科技(深圳)有限公司面试经验

正好想找一家品牌方公司，找到了瑾萱，简历筛选后hr就邀请我来公司面试了；面了两轮，第一轮主要和部门领导、id设计师面试，我比较详细地介绍了我的作品，但是好像品线和贵公司的还是有些不太一样，设计师有给我介绍未来的规划，也问了一些耳机方面的结构设计的问题，觉得答得不是很好，可能准备地不太充分，不知道会不会因为这一方面不通过面试，经过第一轮的面试我觉得还是对公司以及未来的发展很感兴趣的；第二轮就是和hr面了，都是一些比较常规的问题，整体聊的都是比较愉快的，朝九晚六还不怎么加班，深圳真的蛮少有的，而且公司地理位置很好，应有尽有，商场、地铁啥的，也不算在市中心，租房啥的都不会很贵；虽然感觉应该是没戏了，hr几天都没联系我，但是感觉学到了不少，我会再努力努力，未来看看还有没有机会！

离地铁站不远 厕所2个共用常年有一些职位在招人 小公司  试用期专门有每周考核表并打分，主观条件多，分数按打分人人为控制，试用期能否通过按打分人打分和老板定喜欢招应届生

问的都是平时用到的

群面，三个人，问的问题很快，问得比较强势，有压力，锻炼反应能力，谈论业务问题过程中突然被问到是单身还是已婚（女性）

一面：需要到现场面试， 需要填表1.招聘岗位与面试不符，招聘挂的是用户运营岗位，但实际上并没有询问用户运营相关的问题，之前的工作经历也没有问到，面试官上来就说其实是想孵化一个新项目，但是不知道要做什么项目，问我能做什么项目？说了一个方案之后，面试官表示要先让技术评估能不能做。2.询问面试结果不回复：之后线上询问Hr面试结果，已读不回。

老板直接面，问了项目经验，项目见解，然后ok，hr面

经历两轮技术面试和一轮HR面试，都通过了。无奈最后卡在了HC上，年底了没有HC，没下文了。。。

真是绝了 要求设计师去公司当场做题 线上作图就已经很离谱了  还要求去现在立马做   

这家公司比较注重数据库的知识，前端也问的挺多

简单沟通了下项目经历；询问是否使用996，直接拜拜了