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成都大陆建筑设计有限公司由一批知名建筑师、结构专家、设备工程师,并邀集卓有成就的建筑、景观和环境艺术设计等专业的博士和专家共同组建。现拥有设计人员95余人,其中高级专家22人,技术骨干35人,一级注册建筑师8人,一级注册结构师6人。 凭借众多设计人才,先进的现代企业管理制度,与国际接轨的设计理念和严谨的工作态度,我所能够提供全套专业的优质服务:建筑设计、结构设计、景观设计。我们以对业主项目发展的密切关注和理解为相互合作的起点,共同开创策划、研究和针对性的项目运作,从而创造优秀的建筑作品,并产生良好的社会效益和经济效益。我们倡导设计工作全过程跟踪服务的新的工作理念,即:精心构思设计方案,强化施工图设计工作,各专业注重科技创新与技术开发,深入审核,严格把关,从而确保产品质量。在设计产品修建过程中为业主提供最完善的后期服务,同时在整个设计过程中力求最大限度降低产品成本。 成都大陆建筑设计有限公司实行合理有机的架构,对工程设计过程中各阶段、各专业、各岗位进行有序连接:设计总负责人,各专业负责人领导下的项目执行(完成)过程中技术审查工作的同步进行,各专业之间的密切配合,为业主提供优质的服务。 伴随国家经济的发展,我所近几年来完成了众多的高层和多层建筑、古建筑、仿古建筑、无锡梅里古都、开县廊桥古建、大跨度现代化展厅、射洪沱牌酒厂、厂房和多个综合小区的设计。如:德阳世纪联华购物广场、成都康郡城、锦都、上行东方、康心工程、宝耳国际(四川)产业基地厂房等多个项目。 我们致力于向社会提供高品质的设计服务,而且我们将会在此基础上为社会做出更多的具有影响力的建筑作品。即“建筑服务社会”的企业核心理念,进一步强化市场意识,切实尊重业主需求,遵守职业道德,注重人才培养。奉行以质量求生存,以创新求发展,以服务求信誉的,以技术求优势,以管理求效益的完旨,提高我所的综合竟争力。 年轻又充满活力的成都大陆建筑设计有限公司愿与社会各界进行广泛合作,为创造人类美好的生活环境而不懈努力!
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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