统一企业面试经验

屈臣氏22管培春招AI面AI面试（2道英文题目+3个中文题目）每题10s准备，2-3mins回答时间，时间到自动切断具体题目如下：（英文，此题必出，看了所有面经都有这个题目，且都是第一题的位置）（此题出现几率极大，很多面经有遇到了）

面了4轮，一面群面，无领导小组完成一个系统设计，二面技术面，面试前做了份英语阅读题，二面主要问项目，问了点比较简单的java基础，三面四面都是领导面，聊的还可以的，说好的三天内通不通过都会有通知，结果还是没通知，可能自己有些地方，答得不好，最后还是没通过，工作环境还可以，公司位置还不错，如果能进还是挺好的，毕竟平台很大。

一面 应该是部门主管，问了下过往的经验，也没问啥技术相关的问题，大概就是平常的工作内容、处理方式、过往经验，聊了大半个小时换he进来。跟我聊了一下薪资、福利，说今天总监开会，没时间二面，约了第二天早上二面是助理总监，有点年纪了，也不是技术类的人，应该不是很懂测试。问了过往的工作经验，公司组织架构、工作流程，介绍了她们这岗位和部门的职能。hr进来说面试官觉得我OK，薪资压了我一下，我表示希望帮忙争取。让我回去提供流水。后来也没有主动联系，提供流水的隔天问流程进度，说还得三天，然后也没再联系了……还没收到offer……感觉没被重视，且嫌我要求的工资太高吧

面了两轮，首先填一个简单的信息表，第一轮HR聊一些之前的工作内容，自己的优势在哪里，会一些什么技能之类的，聊得比较轻松。 第二轮是直接技术经理面试，人挺随和的，但问的问题比较专业，会问你你觉得自己优势在哪里，然后主要针对你的优势提问一些比较专业的问题，一定要做足准备。面完的感觉是个人能力不足，没戏。

面的是秘书岗位，首先填一张个人信息表，另外加一张翻译就是屈臣氏的简介，请提前准备。面试是HR和招聘部门的一位同事，自我介绍，说一个处理过比较棘手的工作，喜欢什么老板，组织过什么活动。会针对细节做深入提问，大家回答的时候休息提问点和自己的逻辑。需要一个聪明，能干，抗压的妹子！

三轮面试，第一次是HR,第二次经理，第三次区域经理吧