南京万学面试经验

先进行简历筛选 然后分科目进行手机上的英文测试 大概是做一些选择题和阅读理解能力 而后面对校方老师进行试讲 最后参加新生封闭式训练 最后看是否通过考核

1分钟自我介绍（包括研究方向未来发展规划），4分钟试讲（题目内容不限），然后回答面试老师提出的问题（1-2个问题）。

首先是现场签到，然后居然还要现场填一份履历表。我面得是初中物理教师，面试官给的通知是大家做的题都是高中难度的，扫码进入题库后答题，难度一般，主要考核基础的物理知识，比较全面。 考完试之后是二对一面试，一个主面试官，一个专门负责记录。先是自我介绍，然后拿着简历确认各种问题，最后是关于入职时间，给的大概待遇，能不能接受非常规的上班节奏等等的问题。二面就是上台讲一个知识点，主要看看你上课的台风如何，会给一些改进建议。期间面试官还会问想不想带竞赛，据传这个比较累，二面过了就要去定期实习了。

总共就是一i面，hr问你一些和教育有关的问题，然后问你接收加班吗，题目很简单，但是还要试讲，准备一些题目就行，之后就是给你发消息

比较简单，人力问了基本经历，做了一套卷子。就回家等复试电话了。感觉工作环境有点拥挤，但有很多漂亮小姐姐。

院长人很好，会让你做自我介绍，主要讲一下教学经历，有无特长，是否能直接带班，离家近不近，是否稳定等相关问题。

首先通过认识的学长介绍报名，然后到学而思总部集体接受培训，完了直接做几道题算是考核，通过就进群可以报名以后的监考阅卷面试等兼职。

先半小时翻译一小段作品集文字，后人事面，询问一些常规问题，再文案主管，再总部文案主管视频面试。后来再当地的校长面。

首先有一轮初试，分成组内合作和自主讲题两部分，由大佬直接考核。如果通过会通知你参加第二轮复试，即新人训，为期1周或2周，还是比较魔鬼的。最后按照新人训的考核结果看通不通过。

一轮面试，水佑岗，产品很小众，课程改革，应该没有工资做这个，不存在同行。要求严格，工资太低，4000，还是转正，应该去，项目周期长！