苏州鼎寰信息技术有限公司面试经验

2轮面试，一轮hr初面，介绍工作内容，薪资待遇，公司结构。二轮经理复试，详细介绍工作内容，了解过往经历。

要有所准备。平时大家在学校里面要真正学习。不要书到用时方恨少。这是对自己的不负责任。谁会的竞争压力很大。

面试其实很简单，先简单的做自我介绍，介绍你的专业特长，是否有意愿从事销售岗位的发展，是否愿意加班展业，然后就是聊聊你未来的发展前景，经过简单的培训就可以快速上岗了。

面试分三步：团队经理面谈，人事面谈，城市经理面谈。整体来说气氛轻松愉悦，问的问题包括以下几点：离职的原因；为什么选择诺远；对诺远的看法以及未来的规划。

主管面试，主要是主管一直在介绍他们公司，然后自我介绍和几个简单的问题。因为有证券从业资格证，所以算比较对口。

1，网上投递简历，与区域经理面谈，简单了解以往工作经验、期望薪酬，初面通过，安排与高级区域经理面谈；（过程很轻松很简单，最主要依靠区域经理对你的第一印象） 2，高级区域经理会询问你，例如：简单做一下自我介绍；从哪儿了解的招聘信息；有没有从事过销售工作；简单做一下自我评价。 3，（城市经理在办公室的时候会做深入面试，多数情况不在）城市经理宣导一下企业文化，鼓励准职员全心全力投入工作。 整个过程最主要看面试者的精神面貌，看面试者性格是否适合一线销售工作，面试过程简单。

很简单的面试过程，下午就通知我通过审核了，结果进群工作发现是金融类的，心里有点不乐意接受，坚持了一个月，带我们的经理人很好，很贴心。但是我实在做不来这种金融类的的工作，于是就辞职啦。

面试很随意，应届毕业生表现得积极向上一点就行，然后会问一些家庭方面的、会问能接受加班吗？反正风控专员就是负责打电话催收的，全天都是这个工作，一般是上六休一，月末的时候考核业绩，必须加班。

一面由人事部面试，基本了解一些过去工作情况之类的，会填一张表格，主要也是个简历的扩充；二面是领导来面试，这时候就深度会询问一些关于自己能力和技能背景的事情了。总体来说面试还挺简单的。

进去之后，有三个人面试，人事经理、讲师、主管。讲师先让你自我介绍，然后根据你的工作经历挨个提问，因为是金融类的公司，会问你关于投资领域的趋势有啥看法，问你之前公司什么产品的比较好、客户如何挖掘等等，难度一般，很正式。 公司环境很好，值得期待，企业资历似乎也不错。