广州市环境保护工程设计院有限公司成都分公司面试经验

一般   问你以前  后面就是专业问题，其他还好 没啥难度，慢慢就过去了。还好的时候

面试：实验室技术员。体验感还不错的，问题比较简单，收到offer了。

去到公司给到一张单子填了一些内容，HR介绍了下公司情况，还有景观团队大概情况，然后就有个部门景观所长就来面试我了，问了一些专业问题和画图问题，问我有没有工作经验之类的，还有就是软件熟悉程度，整体面试过程都还好吧。

笔试就是行测题，然后有点专业性的题目，面试就是自我介绍这些。然后问下你之前的工作情况。再有就是一些专业问题。不知能不能过哦。

面试分岗位会有多级面试。会对除开专业能力外的个人性格，经历等多方面提问。如果是较高薪酬的职位，CEO还会亲自面试。另外转正也比较正式，还会做PPT等介绍和总结工作内容和心得比较不错。

面试感觉很不好，全称一个小时一直在说我的缺点。你不录取我你有什么资格说别人？你用你十几年的经验说我这个从业不久的人有资格吗。

先打字测试，速度低于每分钟55字，不能进入面试。准备以下最基本的问题，为什么想来，你做这份工作的优势？职业规划，离职原因，你对这份工作的认识是什么，你觉得你做这份工作会遇到什么困难，你会怎么解决？剩下的基本会针对你简历提问。

那是多年前的面试了，和五个人一起进入到会议室，对面坐着各个部门的经理，让我们依次做自我介绍。然后直接问工资，打算砍价。后来被通知面试通过，但HR给的试用期工资是期待工资的六折。我给HR普及法律知识，说应该是八折起步。HR哄我说试用期就这么多，转正后会达到你期望值的。我反问：万一转正时您再告诉我，试用期：转正=八折，既然接受了试用期的低工资，那么转正工资，你懂的。

由于公司很忙，只有一部门主管参加面试，感觉面试流程不太正规，填写了表，等了半小时，面试时间1小时，主要问了继电保护学过没，去过变电所没，以前的经历，进入公司第10个工作日就安排出差，还要自己驾车，费用苛刻，24小时电话，准备工作不充分，公司考核非常严格，实操性要求很高，时间很紧凑，要求极其严格。

会问一些技术层面的问题，但其实不难。然后问一些你简历上没有的，或者你不会的。问了后就让你回答：会或者不会，没有中间选项！以此打压你的薪资。其实工作有它的相关性，没有完全会的，也没有完全不会的。前面的工作和面试的总有一定差别，而且工作也不是只干某一项，90%都能胜任，但面试官不管这些，直接以你不懂的那10%为由压低你的工资，所以只能放弃！现在的中小微企业都是这个套路！尽一切办法控制成本！最终还是被当成韭菜割！虽然没面上，但一点不沮丧！不去也罢！