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面试官都挺面善的,问了许多以前的工作经验,最重要的是要语言表达清楚,特别是让面试官清晰知道你的情况,不过现在公司都更改了发展方向,毕竟创业型的公司发展相对不稳定。
网上投递简历。面试分两轮。笔试和第二次复试(面试)之间隔了一星期。这个看情况。投递的是初中英语老师。笔试给了张中考卷子给你做。 个人分数不是很理想。属于个人原因。很久没有关注基础的东西了。后面面试的话呢要提前准备一个考点来试讲,不用管时间多长,看如何引导学生,逻辑思维什么的。珠三角地区更注重能力。经验多的基本上没什么问题。 最后面试没有通过。给我讲的原因是和公司的发展氛围可能不太适合&稳定性不高。😕谁知道大boss怎么想的呢。可是我还是好伤心啊……😞应届毕业生可能会问到职业规划什么的。社会人士呢会问到以前公司工作经验啊什么的。面试也要准备自我介绍。笔试的时候要把中文字写好。 还是好伤心啊……看在我很有良心的写了这么多的份上,求多点赞
一面 面个试比查户口还厉害👍我以为走错地方了🙄请个技术进来一个人事主管面试。技术层面都不知道,一个劲游花园。别人说话一个劲打断,很赶时间?🙄想节省时间直接跟相关人士一起谈不好吗?还说别的正规公司流程都这样。先人事,相关部门,起码两三次。说:整个中山,不⋯⋯整个CBD。请不要代表一个城市,一个区域。别人也去过正规公司,搞得就他去过一样。最后问别人什么时候能上手,大哥起码给个参考吧!我说明天能上手,有人信吗?真的是!同一软件,教育机构、新闻出版、杂志出版要求都不一样,标准都不一样。不把需求说清楚怎样回答?还说这个不是他能决定,相关部门的领导才能决定。那干脆一起进来啊!自己又不懂!这是面了个J莫?回家一查,原来网上风评那么好。难怪...难怪...
我是参加的现场宣讲会,完了就是直接笔试,报的是初中数学教师,考的就是初中数学,基础好的做起来会很轻松(我得了92分,没有提前准备过)。然后就是和试卷一起提交简历,通过的进入试讲,讲的题目就是刚刚笔试的最后一道几何证明题,然后和面试官聊了聊就出来了。后面答疑,应该不算面试过程的。 整个流程感觉不太严谨,虽然通过了,但是心里没底,还在考虑要不要去这家公司。
一共3轮面试。 首先,面试流程安排得很乱,面过同行业其它公司,感觉思而优的面试安排是最混乱的。 面试前一天和HR联系好,结果第二天去,HR却临时有事没人影了,去前台也没有人。后来找了个别的同事接待我。 然后,就开始用人部门的面试,主要是不断问你,他们公司准备干嘛干嘛,你觉得怎么做比较好。因为之前有过经验,所以很轻松地回答了。用人部门两个人分别面了初试和复试,两个人都对我很满意。 第三,轮到终试的时候,是人事经理面的。我为了表示尊重,提前去到那里等了,结果人事经理还迟到。然后又叫我重新自我介绍,接着在面试过程中,我发现人事经理真的只懂人事,对于行业市场不懂行,根本不知道竞争对手的动态。但这样不专业的人事经理居然来负责最后一轮面试。 总之,不建议大家去这家公司。
讲了之前一份工作的内容,对方讲了基本待遇,就叫我明天马上入职。入职后我才知道原来还要做销售,真的很坑爹,试用期内我就被炒掉了,补回40块钱一天,真的超没良心。
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