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阳山县阳城镇星月西十一巷25号102(住改商)
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掌握企业关系
洞悉企业关系
不推荐
1、群面:多人讨论,情景讨论,原因分析2、人事和部门面:专业问题,会问比较多工作中场景的问题,反应能力和处理问题的能力以及表达问题的能力3、领导面:进一步细化专业的问题,一般会有多个领导,随机提问
简单记录下面试过程自我介绍然后先和老板谈一下,之后HR也拿着笔记本进来,然后老板会说很多公司方面的,然后再问问你学历方面的事情,再问问之前公司的薪资,和期望薪资什么的之后就被老板带到运营主管一起面试,然后运营主管会问一些技术类的问题,最后就是问问工资,然后说前面一个月只有3k 再问要不要交社保,交社保的话工资会更少,然后说合同上面签的是单休,然后说他们一般都是双休,平时没事情做的话就是双休 没有补休,还有上班时间就是8:30-12:00 13:00-18:00 然后说等消息,就没有了消息了
官网投递简历后,电话面试,问了会什么、平时学什么技术,掌握的怎么样,后加wx约腾讯会议。视频面有三个人,一个HR,两个据说资深全栈工程师,一个问后端,实习项目遇到的问题,后端基本没有问到什么,大部分都是项目相关的问题,比如框架是你搭的吗,怎么搭,遇到什么问题另一个问前端,问的非常简单,但前端我连行级块级元素有什么都忘了,两个问题都没有答出来聊天很愉快后等待一周,hr说主管不录用,不知道是学历(民办本科)还是那两个简单的前端问题的影响,或者说有更好的选择(厂在清远,也可能是清远本地招到人了吧)
三个经理,都在低头看文件,根本不抬头看人,全程就问三个问题 ,每个经理各一个,问完直接就说结束了,也不然候选人问问题,直接说面试结束可以退出了,全程可能只有5min左右,感觉不是很尊重人。
面试难度一般
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