江苏雨润肉类产业集团面试经验

技术主管面试还行，总裁面试的问题比较难

一面 感觉主要是技术问题交流，比如.net Java的一些常用框架，基础等，包括一些常用的模式主要和部门总监沟通，产品规划方向等

简单记录下面试过程面试来了就让先填一个表，说必须填，里面涉及很多个人隐私。面试官问的时候也涉及个人隐私，感觉没什么边界感。进去一个面试办公室，里面还放着拆掉的两个木板，工作环境不咋地，吵吵闹闹的还算有积极氛围要求自我介绍，问工作经历，空窗期，为什么有空窗期？问的很详细很仔细。面试官吐槽之前离职的人是因为不堪忍受加班，工作中同事没有边界感。一进公司遇到的几个女的，面容憔悴，装扮朴素，表情要么呆滞要么怨气，感觉整个公司的能量都很低。面完就不想进这公司了，感觉压榨和PUA从面试就开始了，并且也是一层压一层来的

一家创业型小公司，没经过人事面试，直接就是用人部门面，主要就是问了过往项目经验，面试最后说由于人力紧缺，所有研发中心人员周一、三、五都要加班到9点。面试没通过，理由是无法满足目标薪资。

面试类似和主管谈话其实挺轻松的，首先是对自己科研方面的介绍，对自己的介绍，然后就主管就开始问一些能否接受加班之类的问题，对南京的位置有没有意见，对薪资可不可以接受，当时还以为是想有要我的意愿，还是想多了。问题的话有问到一个对MOS的理解，不过我没有回答出来，其他并没有问到关于半导体专业方面的知识

面试前需要先准备PPT，面试环节是先阐述PPT上的内容，更偏向于项目经历和以往的工作经历~HR问的问题很细致，会偏向于实操类问题。候选人对于工作的理解除了有大的框架之外，最好还能有一定的自己独到的见解，如果能在以往的工作中做出过迭代和改善，会很有加分。公司整体人员素质很高，整体的工作氛围也很自由开放，适合年轻人。

问了很多生活问题，和留南京的意向

一面 视频面试，大厂有点优越感，要求单方面开摄像头，感觉不太尊重人，面试过程不太舒服没怎么多说，没戏无二轮

1、首先说说对公司的第一印象：接触的所有人都感觉像欠她八百万一样，没一个人有笑脸，愁眉苦脸；不管是从招聘流程还是面试安排都显得非常不专业；2、地理位置在板桥，办公在厂房楼。驱车来回一个小时过去，为了体现诚意提前半小时到，等了半小时按时开始面试，上来一个应该是人事专员问了两个不痛不痒的问题：（1）前面两份工作基本情况；（2）你日常管理的方法（这问题大到你能吐一口老血）。然后就结束了，面试不到十分钟。。。总体给人感觉就是很不专业、很不想你去的感觉，哈哈哈