深圳市兴达尔科技有限公司面试经验

符合公司的用人标准就能过，研发岗是校招

进去前台就让你做题先，我是学计算机毕业的，入机械设计行业两年时间左右，这些理论的题目大多数不会做，我也没去查手机啥的，查资料大部分都能做出来。觉得没必要哈。有一些公式实在不记得，所以最后空了很多题。做完后研发部的高管面试，就直接否定你之前做的项目。要知道我去面试初工或者中工的。自己的水平也在初工到中工之间，到最后一谈工资7K。搞得我立马跑路。要知道我上一家公司也给1w出头，然后前两天也面试了几家，给出的工薪大概也在1到1.2之间。说明我在大部分公司面试官眼里是值1w出头的，总不能别的公司都是冤大头把？别的面试官都有点傻？

还不错，整体上很好。

boss上没聊几句，简单看了经历就找来面试，两个小时的路程，地区还很偏，附近没有地铁和公交，到了先坐着等待面试，第一环节，正常简单的问你几句过去的经历，然后到第二环节工作上的问题，问题看似专业，但客服需要的打字速度没有问我，面试最后说1-3天给结果，然后就让走了，结果通知也没有，话已至此，希望对你们有帮助

公司环境挺好的，两层办公室（就是在龙岗有点远），面试难度中等，有赛事经验者优先，比较顺利

一面（主管面） 综合面，对项目进行细节提问，手画原理流程图；硬件软件皆有涉及；对校园经历和活动进行提问，设计大赛组内领导的具体细节；综合考察交流沟通能力、领导能力、技术综合能力

简单记录下面试过程面试QE主管，HR说和DQE一样。我观察了下，这几个岗位全年在招聘。公司在一个老旧工业园里面第4层，公司就租一层楼先逻辑题34题，要花30-45分钟，太烧脑子，题太多。写题过程中，一条大型犬白狗出来，对你汪汪叫。第一次遇到这情况，什么公司？面试官毫无表情，瞪着你看。面试要求真多，考察英语、行为公差、16949压铸件、质量处理流程等等。要求多，工资低，月薪15-20。

面试其实是通过的了的，但是感觉不太靠谱，还问我第二天上班去不去，主要其实是新开的就俩人HR+ 总监，综合考虑就没去。

面试管问的比较专业，主要围绕项目展开提问，偶尔穿插其他控制算法的深入。

自我介绍；个人成长经历中的重要时刻分享；为什么选择离开；职业过程中的项目及承担的角色；；老板面：很NICE的老板，近乎聊天，问有没有信心和能力，成长经历，对企业的了解；