点燃教育面试经验

刚刚参加完第一轮面试，面试官很nice，需要英文自我介绍，面试官也会简单用英文问几个问题，但是我面的时候面试官并没有给我讲解公司的基本情况，所以感觉没戏。就是问了很多问题，说还要跟校长商量，三个工作日内告知结果，诶，感觉要凉凉。

实话说，面试的也不是多懂技术的，所以掌握好基础就行了，我记得我18年面试就问了springmvc流程，然后就是聊聊项目经验。

首先，问了一些常规问题，然后问我如何看待加班，我说每天加班到八九点无法接受，工作生活还是要分开。关于这点面试经理疯狂反驳，说多加班是为了挣钱，不加班也可以但是我也有权开除你！diss我没有血性不求上进，不得不说真是第一次见到这种面试官！ 单休周二看好了！单休周二！然后公司转正有保险，没有公积金！说什么多挣点钱谁在乎公积金？五险一金你可以没有但是这个体现出了公司的正规性！不得不说真是一次糟糕的面试经历，有这样的经理，真是祝您公司人才兴隆呢！

首先是笔试，考试题，然后是面试 ，hr会来给你面试，面试通过后会有人告知培训时间，刷题加培训会持续二到三个月，最后是 终面，终面会有教学管理部的人来考验， 最后如果通过的话就能入职，签合同。

先是全部考生进入考场等待区，上交手机，全程在候考区待着，中午有盒饭，许多岗位是一份试题，就是结构化面试，有岗位匹配，自我认知，人际关系等方面的题目。

可能疫情原因吧，一开始就是笔试，题目很简单，更像脑筋急转弯，笔试前还骗人说是高考难度，过了就是试讲什么的，会给你题库选择，自我介绍完全不用准备，一般提一句我是谁来自哪个大学就行，然后是三天的磨课，真的烦很费时间，而且中间涉及淘汰，最后一天终面，就是这几天搞得那道题最终来一遍加简单提问，当天就收到结果是否通过。不过听他们负责人介绍整个流程一般会持续两周，这次特殊情况一共也就花了四天吧。

首先自我介绍，然后根据简历会被提问一些问题，接着试讲，过程全英文，提前准备一下就好，没什么难度，还可以。

投递简历后，招聘人员会与你确定初试试讲时间，也可以选择笔试，考题是新东方内部出题，感觉有一定难度，60分左右应该能进培训，然后会有几天新师培训，培训老师一对3左右练课，老师非常不错，对讲课有很大帮助，培训结束立马有考核，主管老师评审，形式还是试讲。

面试很正式，但是给了一定的资料，面试之后的点评有点太严肃了，但是总体来说还是不错的。围绕着讲课还有做题情况，一般都差不多能过。

1.一共两轮面试，初面是公司HR视频面试，就是了解一下之前的工作经历，因为是销售，所以会比较详细地问一下过往的业绩以及业绩排名，主要就是这些，然后HR就开始说他们的公司多好多好。2.第二轮是分校校长直接面试，问的问题居多，我因为是已婚已育，外地人来天津求职，就问宝宝多大了（几岁几个月），老公在哪里上班？什么职位？目前买房还是租房？但是我已经表示要在天津这边定居长期发展，但是最后结果就是校长觉得我不太稳定，我也很无语。还有一下问题:之前工作的业绩，工资？你对压力怎么看？之前做过的最执着的事情？如何说服家长去买我们的课程？你的销售风格是怎么样的？