中节能城市照明节能管理有限公司面试经验

正常

面试的是中建八局下面的一个子公司，上来就是自我介绍，然后问了意向城市、家庭情况等信息，不难的。

hr挺好的，很客气，跟我说了很多。面试的是项目经理，面试也没有问很刁钻的问题。公司主要做创意设计。模型需要建的很细致，细致到可以拿去给施工人员施工的程度。公司人员有8个人左右，公司的环境挺好的，在现所里面。

路边一座小洋房，门口公司牌匾都没挂，填写简历表格要写身份证和父母详细信息，否则别想面试

武汉主管面的，互相聊聊，挺轻松的

hr一面自我介绍。5min主管面直接pua，技术是一个不问，来了就是pua不行，没做过运维，图片是招聘要求，我寻思我一个开发这些要求满足不了吗？主管来了直接就是高高在上，2分钟草草了事，后续问结果就是你没做过，你没经验，难道事先没看过简历？就是刷kpi的。薪资只能开到6k，大小周。。。无力吐槽这种公司

面试官问的问题很有深度，也发现了我作品集里面的一些问题，此次面试受益匪浅。

老生常谈的问题罢了

面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀。

核心就是确认资格（四六级、成绩单）和确认留用意向专业提问：无优势项是综合能力&党员&学生干部&奖学金&男生基本这些点有，中建的问题就不大