武汉兴洁康物业管理有限公司面试经验

去之前电话沟通了工作内容，面试之后又跟之前说的不一样，而且行政岗要喝酒，参加饭局。面试流程简单，一面就能通过，经理级工资5000一个月。周六上午半天班。

面试分两轮，第一轮面试比较简单，就是根据简历来提问，看你的沟通协调能力怎么样。第二轮是三对一，难度感觉一般，自身感觉还可以，但是等了两天没消息，应该没过。

先笔试 笔试是行测题 但是我觉得挺难的 笔试通过后直接有面试通知 但是我觉得自己做的还好 是不能用手机查的 因为不能退出页面 

一面 主要是招聘经理筛选简历后电话面试，问的问题也都是跟专业相关的一些问题，以及想要换工作的原因主要是hr总监面，问的都是专业性相关的问题，比如说：1.hr模块最擅长的哪几个？举例说明2.有没有处理过劳动仲裁，举例说明3.对于绩效跟培训工作是怎样开展的4.怎样看待大公司跟小公司的区别5.怎样看待hrbp这个角色以及对这个岗位的理解6.目前在职岗位的工作情况以及下属分工三面主要是群面，分管人力的总监，负责片区业务的老大，以及有工作往来业务的老大。主要是人力分管领导跟业务老大问，印象比较深的问题是：1.有没有处理过劳动纠结，是否有过失败的经历终面总经理面，主要问题是1.一般所招聘使用的方法和渠道有哪些2.如果员工不服从上级领导安排，拒绝调岗该怎么做

整个流程专业度一般，面试结束询问结果没有回复，所以结果也就不了了之。

面试很简单，只有一面

去楼盘办公室面试的，里面坐的三四个女人态度极差，十分傲慢，在办公室没事干坐着聊天，工资开的三千块极低，不知道他们哪来的底气，还是单休，面试问的问题和岗位毫无关联，问完了来一句你可以走了，这是什么素质，还是搞服务行业的！

HR和专业条线的经理会进行面试，会问一些其实比较简单的问题，切记语言简练有条理就好，我是因为条理有点混乱总结概括不好被刷下来的，建议提前做好准备。

1总共3轮面试，面试官估计是没有职位，所以不自我介绍职位； 2问了自我介绍，为什么要做人力资源； 3没有，因为面试官不知道是要准备干啥，把我一个人晾在会议室十五分钟，面试十五分钟吧，真的是**一样的面试； 4当场告知，只要你能接受试用期不缴纳五险一金，转正只有五险的报酬。 5真是**公司，面试官一副爱来不来的样子，那你要我去干啥？消遣**？

试用期1~3个月，试用期底薪3000 转正3500，每月15号发上月工资，上班时间9:00~18:00单休，有员工宿舍，两个人一间，一个月从工资扣除300。公司是做安保外包的(又名武汉盟邦物业管理有限公司）