正大食品面试经验

先和人力资源专员面试 填写相关资料 了解基本情况后 人力总监面试 再由应聘部门主管面试 决定去留 工作地点几乎不在秦皇岛 在外地有补助 很不错的公司 对培养人很注重 在正大 汇报是一种文化

面试很正规，问了一些常见的问题，比如：自我介绍，为什么想加入本单位，有哪些特长，有什么缺点，另外还问了一些专业问题，不是很难，最后谈了工资待遇问题

办公室在大楼里，里面办公环境很开放，一位很和蔼的哥哥接待了我们。然后简单聊了一下情况，很轻松。接着开始单面。问题是，请你向我推销一款康师傅的产品。

是1对多的面试，面试官会出一道题，让你把你的办法讲给他听

一面是群面，围绕一个营销case做的无领导小组讨论，本人这方面略有经验，运用结构化分析推进了讨论，所以比较顺利；二面比较有趣，来到河北在石家庄的总公司，参观了可口可乐的品牌展览馆（品牌宣传而已），正式二面有两轮，第一轮是HR面，主要是英语，聊一些非常常规的问题，来公司的原因啊，优点缺点啊这些，第二轮是经理面，50岁上下的一个区域经理，人非常和善，但是问题很犀利，对简历中的点了解的非常细致，所以建议一定要把自己的简历上上下下看三遍，自问自答，才能临场不慌。

一面 就是简单的自我介绍，然后对简历上的内容进行提问，HR很好交流，没有问专业性的问题，一般第二天或者第三天会有通知。未通过一面，故不再赘述二面

实习一天100，转正工资4000-5000，食宿全免，面试经验感觉很好，嗯嗯，你们家离得近过去挺好的，环境挺好，评价也挺好。

先是猎头推荐，后来是公司人资联系，基本的聊天吧。后来是人事和生产总监联合面试，等了一星期左右吧。通过了，让报道。

1.介绍2，回答工作经历3、上家公司待遇4.对公司期望

进去就会开始让你填写基本信息登记表，然后开始是自我介绍，然后让你自己进行自我性格描述，感觉都还不错，