上海明良投资咨询有限公司面试经验

在51job上看到公司发布招聘人事主管的消息。上周五人事邀约电话里问东问西问快半小时，结果今天实地走访一看，公司在上海的驻点很小，乱糟糟的也很吵。先是无人接待，自己找面试表填，等了半小时结果后来面试的时候说这个岗位不招了，忘了告诉我，不过反正你家住的近，也还好。 听到之后无语了，好想笑。公司人事专业水平真高，估计之前人家说公司流动率半年一换应该是真的了。也不建议其他人来，小公司，不专业。之前给我发过链接，看看他们公司官网，结果官网也很乱。

该公司人事非常细心，会提醒你该公司想招什么样的人，喜欢什么样的人，需要注意哪些，后面就是看你跟分公司负责人气场是否合了，总体不会很难吧，就跟聊天一样的。

先是笔试，20道选择题，比较简单，但是会计时。然后是面试，主要问了一些数据库相关的问题，表设计以及慢查询优化等，公司使用的是oracle数据库。问了一些java基础，但是并没有深入。

总监人挺好的，公司领导有点奇葩，东南亚房产。

HR看完简历让面试，然后助理面试，最后告知我负责人看了简历觉得不合适，你们是有到访KPI吗？纯浪费时间。

3轮面试，HR人不错，后两位是老板，问的问题十分详细，很奇葩。面试一定问好提成怎么算的。提成特别低。别到时去了，感觉不是销售像客服。

面的是项目助理职位，先和hr聊了聊，然后是项目经理。项目经理是位男士，年纪不算大，三四十岁吧，偏严肃一点，面试过程中面试官比较强调这个职位需要半夜和外国开发商沟通或con-call，估计频率不低，在这方面本人没表现出太大的意愿。如果对这工作很有意向，很强烈的表明自己完全不在意半夜工作应该会比较加分。 说是对英文要求比较高，但是完全没测试英文水平，笔试口试都没有，就随便聊了聊，聊的话题也不是特别有针对性，不知道是不是对我不合眼缘兴趣不大的缘故。

技术一面就过了，先问了基础问题，然后看了项目实战，最后谈了工作状态，面试官介绍了自己的管理方式，感觉一拍即合。

面试分两轮，初轮简单了解个人情况，问你能不能适应加班，二轮会有一些模拟销售技巧演练。公司规模还行，只是结构和管理方式以及层级关系很像国企，感觉会比较复杂，不太适合初来乍到的年轻人。

面试官很和蔼，问了一些基础的问题。