笔试+无领导+半结构化面试网申:邮件发邮箱
笔试:行测 很简单的那种;加性格测试
一面:无领导,是最常见的救生船谁先上的问题,说话有条理很重要,进终面的比例也挺高的,可能是招聘的比较晚,可供选择的人不多。
二面:这个是终面。
1,自我介绍,三分钟;
2,谈谈你对“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”的认识。
3,谈谈你对”职业生涯的起点重要,还是职业生涯下一步的更重要“的认识。
4,你的职业生涯规划。
5,一分钟之内尽可能多的想出曲别针的用法。
6,你是一个新员工,领导给你三项任务:一、简单,没有任何难度;二、有些困难,50%的可能性完不成;三、已经被搁浅的任务,基本完不成。只能选择一个,选择哪个?
7,当和同事发生争执时,你怎么处理?
8,谈一谈,比较让你有挫败感的事情
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:6,你是一个新员工,领导给你三项任务:一、简单,没有任何难度;二、有些困难,50%的可能性完不成;三、已经被搁浅的任务,基本完不成。只能选择一个,选择哪个?