哈蒲文化传播有限公司面试经验

有经验的很好过，就是底薪太低，单休，工作时间不固定。

在招聘平台上没有了解基本信息，也没有电话基本沟通，直接喊你去面试，明明自己带了简历，还要填什么应聘人员信息表，进去还得在前台登记？那个什么应聘表上，要写什么身份证号码，家庭成员，紧急联系人！各种私人信息！面试的人一直提问了，没怎么介绍公司和岗位。然后说，一共两轮面试，通过后会通知！！感觉就是刷kpi

因为我的时间观念非常强，所以11点半，没吃午饭就从我家出发了，1点零几分就到这个公司，谁想这边一点吃的都没有，但是没关系，我还不饿，等着面完试出来再吃，太早到了，我理所应当等，等到2点零几分想着公司也上班了，他们那破保安还不让进，我就蹲在路边等，想着保安可能被骂过，我试着理解他也忍他了，好不容易进到这个公司HR初试过了说复试，我又等，足足等了半个多小时，我试着理解他们财务的领导，可能在忙，我也忍了，然后来了个人也不知道是谁，一进来就说我不是全日制本科，全盘经验不足，进不了复试，但是岗位要求包括人事打电话给我的时候都一再确认了学历和经验，说没问题，但是我当下也忍了，那么安静的办公室，大庭广众的，但是走出他们公司没多久，这一次我怎么想都理解不了了，就算是谁都不能那么欺负人不是吗，打电话噼里啪啦说了他们一顿！第一次写面经，只是想要为往后的求职者说话，告诉你们公司还有领导，把人当人看，别再侮辱任何一个求职者，我是最后一个！最后一个！最后一个！重要的事情说三遍！

专业基础有点差 问题没答出来

校内宣讲，宣讲完投递简历，投递简历时算初面吧，就hr简单沟通了一下，自我介绍，讲讲老家，项目，未来发展等。晚上就约了群面，就是给出一个场景，大家一起讨论。场景是一个项目3个技术大佬，一个调去北京出差，一个父亲去世，回家办事去了。我是项目经理问我怎么办？问题很简单，大家讨论回答的也不错。就是他把技术岗和非技术岗混在一起做无领导小组讨论，而且后面还没信儿了。感觉没戏了。

首先是自我介绍，然后根绝个人经历问了一些问题，如你对公司的了解、让你经营一家儿童书店会怎么经营、如果作为书店店长怎么管理团队等等。

面试主要是聊个人履历和职业规划，感觉是陪练的。

说了应届生 结果要招有经验的 没人带 有点浪费时间 问我能不能去其他岗位 无语了

一开始视频面试 之后约了线下HR面试 最终老板亲自面试，面试问一些无关紧要的东西，比如是否会做饭，

跟人力和部门同事面的，提的问题个人觉得都答得不错，过了几天猎头通知说面试未过且未给出原因。本来就是在同行业一个小圈子，问了好多方向性和对他们产品的想法，感觉有些套方案的意思，并不是想要招人