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渠道销售

确定通过
填信息表部门主管面试总监/老板面试

渠道面试的基本流程，跟随团队一起来的，公司对业绩要求压力重

C++

感觉靠谱
笔试群面/无领导小组

金融科技岗，首先自我介绍，然后根据介绍提问。会问做过什么项目，再问两个专业问题

催收员

感觉没戏
部门主管面试填信息表现场做题+1

进去面试是一个一个小部门主管邀请的，去了之后也是给她自己招人，然后面试是找了她的一个上级去面试一面，问了不少问题，上到工作期望下到兴趣爱好，第二面是找了更大的大老板面，大老板看着电脑，翻着简历，人也不看，一样问各种基本的问题，总得来说，两轮面试问的东西都差不多，而且看起来都不专业，面完甚至还怀疑他们人事部的人是干啥去了，为啥要大主管和大老板来面试，不是就招聘个催收员么，就感觉挺离谱的，又不专业又不尊重人

数据分析师

感觉没戏
视频面试

问的都是深度学习相关的，我不是很熟练，所以就挂了

咨询项目管理

确定通过
笔试总监/老板面试HR面试

面试还行吧，主要看个人素质和能力。面试就是个人展示，和一些基本的问题，我主要展示的是思维能力和善于学习的特质，恰好人家看中。主要还是更需要综合能力。工作内容还算有趣，并不枯燥，需要写报告和调研。

市场营销

感觉没戏
HR面试

还行吧