无锡第六空间家居发展有限公司面试经验

二对一面试，一个技术负责人一个HR，态度很随和，很友好，问了很多问题。问的很细，有的回答不上来，一眼就被看出来了。问了职业规划，自己的大学经历等问题。面试时态度很友好，其实都是深藏不漏的，看的出都是很厉害的人。

首先是3—5分钟的自我介绍，然后根据简历提问一些相关问题，提一些关于物业行业的的相关问题，然后询问有没有想提问的问题等。

面试一共有两轮，第一轮是招聘人员面试，主要是要求做一些自我介绍，然后问一下对公司有没有简单的了解。主要再介绍一下公司，包括一些公司制度，薪酬福利体系，工作时间安排等等做个简单的介绍。面试官认为还比较符合岗位要求，之后会请部门相关负责人进行面试。 第二轮就是部门负责人的面试，主要就是问一些过往经历，问一下对应聘岗位的了解，对岗位本身做个简单的介绍以及对岗位职责的介绍等等。

一共分3轮，第一轮比较简单，就是一些常规问题，比如你做过最成功的事情是什么？最失败的事情是什么？后面两轮是人事经理和区域负责人面试的，问题比较宽泛。

通过电话通知初试，一个人事专员在一间小会议室简单聊一聊，不过感觉问的问题不是很专业，是个小喽喽级别的，面试结束表示会通知我参加复试，但是从周一一直等到周五才告诉我，复试改到下周，到苏州面试，做公司班车过去，当天排队等面试的人很多，复试没有通过，估计是后面有资历比较老的人把我挤下去了吧。

面试感受良好，hr很好很耐心，是我因为个人原因没有再继续。

面试的岗位是打杂的。先笔试，正反面的全是论述题，少量性格测试，主要是对工作的解决方案和思路，最后一题是重点，策划文案口号，这个明显感觉是借脑，但还是写了。 过了两天通知面试复试。面试过程一言难尽，大冬天的，像包子一样被蒸了，真的是闷热啊。感觉自己被外界环境控制了，都没有发挥，全挥发了。面试地点是在一个咖啡吧旁边的休闲区进行的，进去后坐在靠门口的沙发那里，后续又来了几个（厅里空调打的很足，穿的较多，脱了外套还是热的有些头晕，我看到有人冒汗了），人齐了之后又等了好久（热的更难受了），然后开始叫人一个个的过去面试。 面试的时候对面俩人做沙发上，穿的衬衣，应聘者坐的位置上一个空调对着吹热风，感觉自己中暑了，大冬天，中暑了。对面俩人很惬意轻松的问问题。第一个问题，你先自我介绍下吧。回答过程中，两个面试者间歇的小聊一下，当然聊的跟你无关。瞬间感觉脑子里绷着的弦断了，没有了任何斗志，只想快点结束。第二个问题，你对我们公司有什么了解。第三个问题，你对这个岗位有什么想法。总算结束了，拿起外套，迅速出门。写的啰嗦了，各中细节，自行分辨体会吧。

7月电话第一次面试，面试的人是房修中心主管，他主要介绍了下工作内容。 之后一星期后接到2面通知，地产人事面试，主要问下一般结构化面试的几个问题和薪酬待遇。

1、简历筛选后通知一轮面试，2对1面试，很正式，一般是HR经理或项目经理参与主面，另外一个HR负责记录，主要针对简历的问题刨根问底。很关注怎么独立处理问题的能力。 2、二面一般有由项目经理和HR经理共同参与，有可能新项目会有总经理的参与，同样是针对简历进行询问，并且更偏重与总结概括以及如果从小事中找到成就感

只有面试，2轮面试，一面是人事，主要是自我介绍，过去的工作经历，离职原因。二面应该是部门经理，主要是聊聊岗位情况，部门经理人很和善，但对我工作经历不是很满意。目前没有消息通知，应该是没通过。