博明教育咨询面试经验

面试通过。面试两轮，初试就是自我介绍和岗位了解。然后岗前培训一天，又复试 问了几个岗位职责的问题。然后又培训。

会先进行简单面试，然后统一培训，培训会刷人，培训过后正式入职，入职之后还是会有培训。只有培训通过考核才能够正式入职，流程很完善，培训会很细致。

就是先试讲，最好是有互动+黑板，我没有黑板，直接用A4纸代替，当然效果不好。要准备的同学可以找个白板，然后提前排练好跟家人互动一下。

首先是HR电话面试，会让你准备一个试讲。试讲看重的是课程内容表达，需要体现个人水平和表达能力，比较看功底。在新东方更重要的是内部培养和提升。

1，发送简历接到面试通知； 2，一对一初试，简单聊天看看人，自我介绍，职业规划等； 3，一对一复试，严格一点，主要看技能。

先自我介绍，然后试讲，因为时间关系就讲了不到5分钟，然后就问一些基本情况，后面还要去参加为期两周的培训。

面试的时候是大一下学期，本人理科生，非物理专业，非985、211。第一轮面试是给了一份试卷，得分通过后进行第二轮面试。选一个题给老师讲出来，听你的讲题思路。

一面很奇葩，面试官不是hr，临时改变面试地点和面试时间，未告知面试有录音，是不是真的有录音我不知道，终面的时候*经理说有听过了录音，攻击前东家。 这次的面试，也不是hr，是美研项目的经理，姓*。常规性的问了一些问题，比如以往的经历能对你现在申请的这个职位的帮助。然后剩下的就全是：你有没有计划减肥？你难道不在意别人对你的看法吗？我们团队都很靓丽，你难道不会有无形的压力吗？我们都是朋友，你要是想融入进来，大家得价值观趋同。

博士，专业性很强，涉及相关专业一些常见理论，比如其中一个主人问：数据挖掘需要注意哪些问题，你如何看待大数据和云计算，另外还问了一些关于建构程序中常见的一些问题，比如原则、尤其是JAVA编程中的一些细节。

去了先填性格测试，后人资跟你谈话，三人一组，后通知是否接受培训，培训结束后还有一轮面试，就是分校校长面试一般培训完了都可以留下，这次面试就是分学校了。