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面试等最新动态
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匿名用户
销售的面试
说是6k到8k，一去说3K，面的是储备干部，结果做的是销售，还不一定能转岗。
面试官也不尊重人，只做个自我介绍就要人走了，那初面何必要通过呢？浪费时间！
面试官也不尊重人，只做个自我介绍就要人走了，那初面何必要通过呢？浪费时间！
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
人力资源主管的面试
面试分为：初步面试，主管结构化面试。
初步面试：人力资源的主面试官先入为主的和应聘者谈一些本地的基本情况，缓和一下面试的氛围，然后让应聘者自我介绍、提问一些工作经历、对人力资源管理的看法。
结构化面试：面试各领导小组组成人员分别提问题，我记得很清楚的一个问题就是：你的职业生涯中最大的失败是什么？你采取了什么方法来避免类似的错误发生？说心里话，这么突如其来的问题，我一点防备都没有，我工作很少出现失误、也没有出现违纪问题。我最大的缺点就是工作喜欢较真，坚持原则，对的就是对的，错的就是错的，不会出现和稀泥的现象，从事HR的人员都应该坚持原则。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
销售代表的面试
需要应届毕业生活着是有先有资源的销售代表。竞争力比较大，每月开发终端有难度。需要坚持与勤奋。提升空间也很快。一般从内部提升。
各个产品和产品种类，都需要有资源或者有详细计划的开发人员。
各个产品和产品种类，都需要有资源或者有详细计划的开发人员。
面试官的问题：
问各个产品和产品种类，都需要有资源或者有详细计划的开发人员。
答主要是我以前做腊制品的，贵公司对腊制品重点开发。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
销售代表的面试
介绍自己
有什么成绩
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
销售代表的面试
聊的很广，主要是全面了解你的性格。
你在之前的生活中...
面试官的问题：
问你在之前的生活中最大的成就是什么？
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
销售支持的面试
面试过程：刚开始是接到面试电话，去总部科技园办公室参加面试，...
面试官的问题：
问对公司的了解，对该职位的理解，将如何开展此工作，对自己的人生规划。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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