广州盛创置业咨询有限公司面试经验

面试全流程还是会比较快的，有具体问题也是可以直接和HR联系的。

HR先电话面试一轮，聊得还不错，先深挖简历，然后简单介绍集团信息，聊完之后跟我确定面试时间，挂电话之后发正式面试通知到邮箱。整个过程非常专业。面试有三轮，第一轮是跟我联系的HR面，继续深挖简历，讨论职业规划等，聊了大概半小时，随后是HR主管面，主要是考察抗压能力，遇到问题会怎么处理等，还问了期望薪资。第三轮是部门主管面，就是简单介绍一下岗位具体工作内容，然后也问了一些我的个人情况。

做学历提升和职业技能培训的机构，说是跟工会合作balabala，面试就是沟通过往工作经验然后问一些常规问题，难度一般。面试通过后没有正式的offer邮件或通知，入职当天才知道只签7天试岗协议，没有薪资确认单（HR他们一直不肯明确说明定岗底薪和提成点😅），试岗期离职无工资。7天试岗期通过后再签试用期合同，转正时签正式劳动合同+买社保无一金，反正我立马溜了

感觉靠谱，不错的一次面试经历从boss直聘上看到招聘信息，也是想试一试，因为是跨城市面试，没抱特别大的信心，就是试一试的心态，一面感觉挺好的，难度不高，一些基本情况的了解吧，后面让等通知，结果就没有然后了，估计是没戏了。

就是普通的填写信息表，然后人事过来面试。就做个简单的自我介绍，感觉不是很想招人的样子，人事好像在全程走神，就让我自己介绍，全程没有要深入了解，也没有介绍公司和岗位职责。

一开始来了之后填资料，大概30分钟吧，然后一轮，二轮面试，都是HR，后面是部门负责人，亲和力都还可以，现在等offer中。

一共面试两轮，不过问的问题也都不难，聊了很多关于以前工作的事，然后问了关于行政方面的事，不过面试官很和善，最后聊了关于薪资方面，说实习期三个月三千，转正三千五，有一个什么提成不过最多可以拿到五千多，当时面试感觉很好不过很久没有联系我，感觉凉了😂

个人情况：毕业后在游戏公司开发做了快1年半，期间有做过并发处理的功能模块，也负责过跨服玩法（分布式）的开发。工作期间一直私下学习和使用SpringBoot和SpringCloud，基本使用和部分常用原理都是没问题的，打算转行互联网。刚到公司，让你填写个人信息，还有笔试题，笔试题全是理论简答题。提交笔试题过了一会，后端技术过来对我进行面试，问了一些Springboot和SpringCloud方面的问题，很少一部分稍微涉及原理，还问了些特殊情况如何处理的问题，其他比如事务传播途径、技术选型。（技术面试沟通相当轻松，而且对我挺满意的。面试官说比较偏向两种人员，一种是工作经验丰富，一种是基础好，还说公司薪资和氛围都不错，老板对员工的幸福度也较为关注，加班情况也不多）技术面试完，在外面坐了一会，被一位好像是人事那边的姐姐带到办公室进行二轮面试，问了离职原因，说明了公司业务，还有询问我个人规划之类的，还算轻松。（进去之后，关了门，让我脱口罩，说不然会有点闷，难道颜值也是考量标准？[哭笑]）（重点）最后来了一位管理层的女士，让我介绍一下自己，听我介绍完之前是做游戏的，直接没给我好脾气，说“我儿子是学游戏设计的，也有游戏开发，他说游戏开发不一样的”，还有“那你其实跟实习生差不多，什么都要从0教起”，“我们这边经常会加班”等等。随后就开始问起我一年多前的毕业设计来......之后因为12点多了，就让我回去等HR电话通知。个人想法：开始都挺愉快的，主要到了最后一面，不知道是对我颜值不满意，还是想压我价，感觉领导对我的价值评定直接局限于“你会，但你不熟，所以你跟实习生没啥区别”。    虽然我熟练程度确实不足，但是我认为不应该抛开此前开发中遇到的异常情况、如何实现提高性能和保证需求、数据的完整性，以及开发过程中编码的可扩展性思考，而是单一方面从“会不会用”的角度对我能力进行批判，感觉对我有点不太尊重。（开始挺期待的，想着转方向就能运用到SpringCloud相关技能，结果不这么期待了）

其实就是中介，，，而且薪资出入很大，HR为了骗人过去真的不择手段，说好4000无责不电销，过去以后就是2700硬性要求电销，傻眼了都。而且你一个人要负责录视频剪视频带客还要电销，并且每周五六固定加班，上班时间也很离谱啊，早9晚8，午休两个半小时不知道能干嘛，节假日不放假的，自己定夺吧，真的太可怕了

总共三面 第一面hr面 总体讲比较简单 就是自我介绍+根据你的简历提问 第二面部门负责人面 第三面总监面