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面试的过程时间比较长,问的问题很碎,整体来看领导的能力很强,下面框架还没好;面试分4个人,HRHR询问, 主管确认, 经理沟通工作经验, 主要是VP那边确认; 内容是产品+项目,以及你对于各项工作的见解
总经理一直在说,听着就好!了解公司目前的状况,以及,进公司后,首要事前是做什么!其他没啥!至于岗位职责的话,根据表现在定!
我在上海,之前电话沟通不错,对方HR说帮我压缩流程,尽快面试,结果专门一天去面试,告诉我有3面,需要跑3次,不是说压缩流程吗?怎么又成跑苏州3次呢,然后对方就不安排跟领导面试了,之前约好的,现场直接不承认了,感觉一个国资公司HR说的话都不承认,随时反悔,一个公司没信用,建议大家不要去,坑。
过程还挺流畅的,就是一些基本问题和一些简单的技术问题
第一轮:两个hr,问一些简历上的问题,校园经历,校园任职,接不接受加班。第二轮:财务经理面试,问关于压力的接受程度,与人相处能力,对于工作的了解;第三轮:hr经理,问家乡,最敬佩的人;第四轮:对保险行业的认识,看法。
整个面试流程都是按照一般流程来的,主要是具体的技术问题问的比较多,也比较细,其他倒没什么,需要有一定相关工作经验的。
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