仁恒置地（成都）有限公司面试经验

前几轮面试还比较简单，终面很随意，但很容易掉到坑里

一面，群面无组织讨论，题目较虚，不是解决某件事而是如何提高公司竞争力这种。四十分钟时间相对充裕，提供白板，但无人使用。面试官全程不干预只观察。 面试未通过，不过因为自己的简历和投的岗位不对口，所以也是意料之中(对口的岗位无招聘)。

首先工作环境真的很高档 第一轮无领导小组讨论 生活化的题目吧 不涉及专业 第二轮就是专业总和HR二对一面试 气氛很好 人都很 nice 刚刚接到二面通过的消息 大概11初终面 说是为期二天的体验式面试  第一次写面经啊 希望攒点人品求offer啊

一轮无领导小组面 题目是 仁恒的人才观 多参与讨论有自己的观点比较好  二面是经理和hr 二对一面 一开始填个人信息表 面试会让自我介绍 问简历的经历 为什么选择房地产 为什么选择仁恒 对岗位职责的了解 逛街吗哪个商场比较好 还有什么想问的问题吗 要自信大方  最后还剩下体验之旅和终面 希望有好结果

我只面了一轮，两个面试官面我一个，针对简历问问题，问自己设定的最大的目标，怎么实现的，让我举例子，问了工作地点，因为家在河南我就说了河南。

我没有地产实习，CPA也没有通过，知道公司不会要我接到面试通知还是去了。hr素质挺高的，也不会因为你没考过CPA就态度不好什么的，虽然没有明说不要没有地产实习的，还是问了我“地产会计和别的会计有什么不同”，这算是变相地问了吧。hr还说了句“你们学校的西财同学CPA过了好多呀，你这稍微有点劣势”，我其实很挺喜欢这种说法，直接说为什么拒绝你，也不会让你感觉到不舒服。 还有一个年纪大点的是部门主管吧，问我“假如你是CFO，你怎么做下一步规划”，实在没答上来。第二天收到被刷通知，心服口服。

初面是在浙大旁边的一个酒店，无领导小组讨论，用时40分钟，每个人说话的时间还是很长的，不同岗位的人在一组面试，材料主要是关于企业要不要坚持自己的高品质（三高，具体忘记了）战略，并说出理由。组里成员还挺好的，氛围不错，总体时间把控较好，组里初面通过4人。 复试为结构化面试，一位HR，一位专业经理，就实习经验跟项目进行问答，总体较为顺畅。

2019校招，一面小组面，无领导小组讨论，难度一般，两天内通知有下一轮面试结果，希望有消息吧，加油。

实习面试，领导人很好，很专业