仁恒置地（成都）有限公司

一轮游，hr态度很好，问题很基础，但是没有通过，感觉学历要求高

面的南京公司，面试官一直看着简历也不提问，也不让做自我介绍，最后问我有没有什么想问的。后来根据他的问题我巧妙的把自己介绍了一遍，他开始跟我说我的期望薪资低了，说公司到年底会发很多钱（那这个意思就是平时不高吗）反正觉得面试官不专业，理解能力有问题，去面试让我们一排人还等了很久，不尊重求职者。

面试了半个多小时，问了很多问题，过程感觉还是比较愉快，不紧张。 先是HR和部门主管面试，完了之后财务经理也来简单问了几个问题。 感觉前半段还行，财务经理来了以后感觉搞砸了，哎。

先是填好个人资料,hr会过来简单了解你的资料情况,问你问什么不做回本专业工作啊,上岗时间啊等等,上一份工作为什么离职.然后就让你现场写份策划案.理想的就马上经理跟你面试,说一些待遇问题,但是最奇怪的是竟然要户口本资料留底。

面试需要提前到，因为要在前台处写实际到达时间。然后前台会给你一套题限时40min做完，做完之后会给你评分。之后会安排老总面试。面试我的老总说话很直接，问了我对珠海房地产市场的看法，以及其它常规的问题。

暑期实习生面试，100人分为10组，每组10个人，在一个大厅里面大家一起面试，会有面试官专门看着你们组，也有面试官在不同组之间走动。然后发个题，每个组的题好像是一样的，但是只需要小组讨论，不需要最后每个组派个代表发言啊什么的。 我面的时候是当天的最后一波了，10个人的小组只来了5个人，所以全程大家都能讲很多话，有很多争论。最后意见勉强统一，hr让我们互相投票谁最好谁最不好，虽然说是投票不代表hr的态度，但是我觉得还是参考了我们的投票意见的。因为我们组得票最好的那个人就进了二面。

1、个人介绍2、职业规划3、个人优缺点