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匿名用户
面试了职位：系统维护 - 北京
确定通过
人事部先面试，看看驻...
人事部先面试，看看驻地与单位的距离，以及个人信息 之后部门面试 问一些 网络 硬件 方面的问题
2轮面试：HR面试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：对软件及硬件系统的相关问题
人事部
2 年前 发布
1493
面试了职位：会计 - 北京
确定通过
面试：会计。细节还是很不错的，整体难度中等，告知通过了。
挺好的
1轮面试：填信息表
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2023-04-10 发布
没有更多了
公司对比
北京方拓商业管理有限公司

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persist1314
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2023-03-16 发布
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面试：北京高力物业面试：战略咨询。感觉上还是很不错的，难度大概中等水平，告知通过了。
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2023-11-14 发布
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在前期沟通阶段要提供很多showcase给到部门，且不是面的策划岗，蛮不同寻常。junior的岗位也要面试三轮以上。面试官会打断陈述，不怎么介绍公司的业务，且会直接当面评价你能力不行（我个人觉得是他一面之词），很没礼貌。业务体量小，希望候选人要有“创意的爆发”。我之前做的大campaign联名他觉得不符合要求，追问之下是希望能做些内部的创意，经费有限，一切尽在不言中～
1轮面试：视频面试
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2023-10-25 发布
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面试：北京中海物业管理有限公司面试：管理培训生。整体感觉有点打折扣，难度会一直叠加，未能通过。
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第一步是当地的项目经理进行面试，简单的询问一些问题，然后就安排了hr加好友，总部的人力通过视频面试的，问题不难，因为本身是储备，入职后需要培训一段时间，所以要求不高。主要需要一定交际能力和管理能力，这些不太可能从面试看出来，需要后续入职实操体现，所以面试是较为轻松的。
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
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面试来源：内部推荐
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2023-07-03 发布