北京高力物业面试经验

先是HR电话面，按流程之后是HR现场面和部门老大面。但我面试当天HR说有急事，直接面试部门领导。很轻松就过了。乙方咨询公司应该都差不多，比较扁平化。问题不重要，junior level的人主要看谈吐是否和老板的眼缘。

压力面试 主要会问你是否能抗压 是否有很强的好胜心HR和面试官都很好

因为是实习生，面试比较随意，就问问你会不会一些地产估价基本知识。之后有一个笔试，考察中文阅读归纳、英文表达和基本的excel图表操作。

面试实习生岗位，自我介绍之外会细问你简历的项目经历，然后提一些专业相关的问题。

首先想说北京的高力并不大 办公室在王府井~一个面试竟然花了两个多快三个小时=_= 当然 其中有一部分时间在等........面试让英汉翻译了一些资料...再问了一下常规问题....没什么特别的~

英文需要测试，中译英英译中，注重专业知识，就是每次面试让我等的时间太久了。 第一面是填个人信息表，填写一份测试，个人介绍，人事面试 第二面人事经理面试英文水平，部门董事面试相关的专业知识 第三面部门老板面试了解工作经历等。

面试通过后给口头offer，不给纸面offer，公司拖了一周后反悔。面试感受很差，一副外企做派，高高在上的样子。尤其是人力一面因为在职约的视频面试，面试官是高级经理。面试过程大致是先自我介绍，然后讲几个做过的项目，最后就是互相提问了解。面试内容不难，因为做的业务都差不多，高力的咨询部也是一二级项目都做，二级项目也很杂，商业、工业、文旅都有涉及。二面是到面。公司地点在金地中心，要用身份证在一楼的大厅约刷电梯的卡。面了两轮，一轮咨询部的老大和一个华北区负责人，另一轮是面hr咨询部老大和华北区负责人面试流程还是和一面类似，自我介绍，讲项目，提问题。但是会更加系统，也会有拔高，比如职业规划，对行业看法，以及近今年的个人规划。面人力时候人不爽，趾高气扬的样子，我们外企怎么怎么样，外企很了不起吗，现在都本土化的差不多了，也就牌子还是外国的了。薪资待遇一般，和市场上的价格差不多，五险一金全部实缴。福利基本没有，没有任何餐补交通补助，平时加班的餐费打车费也都是自费，唯一就是年假长一点。三面了一个华北区咨询负责人。挺迷的，感觉他们领导怎么这么多。公司真的是令人无语，三面以后，给我口头offer，我没接受之前就一直求我、催我入职，答应入职以后一周不给我发offer，我打电话过去就支支吾吾，找理由搪塞我，最后又过了两天以部门调整的理由把我拒绝了。

异地线上一对一视频面试大概聊了20分钟左右吧 主要是自我介绍和简历深挖之后就是聊天多一点 问了问有没有考研的规划 能实习多久 一周能实习几天 这类一点点专业问题-笔试（英文）