广东天元和面试经验

两轮面试，效率挺高的，第一轮二十几分钟，面试官超级nice；第二轮十几分钟，面试官有点不尊重人。等结果中，邮件咨询结果也未答复，估计凉凉了。

是一对一面试，进去先是自我介绍，然后各种聊天，最后就告诉你通过了。进去之后才发现人员流动性极大，多的就不说了。

一面，面试时长20分钟。办公环境高大上，hr很亲切。自我介绍。提问过往经历、职业规划、岗位、自身优势。向hr提问。等通知。

网易游戏的暑期实习，是游戏生态运营岗位。整个面试就持续了二十分钟左右当时一直忙着干别的，没什么时间准备。常规自我介绍、过往经历深挖提问：对游戏生态运营的理解？觉得游戏生态运营看重什么特质？平时用什么app？玩什么游戏？通过什么渠道了解游戏？有没有用过网易大神？因为我没有用过网易大神，对这个岗位也不是很了解所以就没有过。但是面试官人还是很nice的，全程保持微笑。

其实接到hr邀请面试的时候还是很惊讶的，因为我没有投递过岗位。不过有在招聘网站上浏览过k11的招聘信息。收到要约后还是认真准备好简历然后想着怎么面试的。一面是hrm➕部门经理面 面的是高级主任岗位，整个过程给我感觉很良好。我也配合我的案例阐述了很多，这个岗位是一个内容创新部门，所以对于内容的想法包括活动收益都是新的考量维度。一面聊了一个小时，基本上知道自己过了。然后一个星期后收到了复试的邀请。这次是项目总和人力负责人面。这场感觉有点像压力面试，让我用英文自我介绍的时候我拒绝了，然后阐述方案和项目的时候，项目总有点感觉良好的样子不停矫正我是个执行的，然而项目方案是我写的，包括技术和平台分析。所以我很疑惑，整体二面感觉不佳，觉得没戏。然后就当我觉得没戏的时候，hr给我发了offer，其实hr还是很友好的，但是薪资部分没有达成一致所以最后放弃了。总的来说我认为k11的平台还是可以的，也比较欢迎有想法的年轻人。可以尝试一下。个人感觉面试不难，但是思路一定要清晰。

面试官是用粤语跟我对话的，中间夹杂一些英文，整体来说难度不是很大吧。还给我介绍了一下未来晋升的机制什么的。

面试的零售管理助理经理职位，前台填表完，职位的LM和发邮件约面试的HR一起，问的问题不难，自我介绍，日常工作内容是什么，对职位角色的定位认知，当店铺业绩不好的时候做什么，你策划的最成功的一场活动是什么之类……今天状态不太好，感觉HR应该也感觉到，估计没戏

面试分两轮，第一轮二对一结构化，问的都是关于校园经历的。二面是讲ppt和做一份试卷。最后吐槽一下如果你拒了他们家要做好被骂的准备(翻白眼)。

先笔试，时间挺尴尬的，正好中午，然后再无领导小组面，怎样增加人流量，线上与线下相结合，还是要多说，最后会要一个人总结。

因为是初面，以为就自我介绍什么的，但实际是给你到财务会计题，讨论项目投资可行性。