广东科世得润汽车部件有限公司面试经验

中英文自我介绍，相关工作经验和学历背景，为什么选择本公司，为什么在之前公司离职，对自己未来职业发展规划等。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

由于老婆在江门上班，两地分居不是长久之计，于是想在江门找份工作，更新简历后就投了科世得润这家公司，没多久就接到了科世得润HR的电话，让我去面试，于是我请好假就去了。     面试过程都差不多，先填表格，HR让做一些简单的智力测试，跟HR聊一下自己过往经历，然后就安排工程经理来面试，但工程部经理看我上份工作做的是生产管理方面的工作，于是又叫了生产部经理过来面试生产主管的岗位，其实我只有半年的生产管理经验，但估计科世得润地处江门，很难招到经验丰富又懂英语的人，看我有一定的精益生产方面的实践经验，生产经理问的问题也都能答的上来，无非就是说一些生产的核心QCDSM，生产制度建设，现场问题的分析解决，最后还画了个价值流程图分析，整个过程都很顺利。 之后立马推荐去与CEO见面，CEO是个印度人，简单问了几个英文问题，如生产效率如何计算，如何提升等，懂些英文，热情一点，就顺利通过了。