中国葛洲坝集团第三工程有限公司面试经验

面试比较随意，基本上你投了简历，然后愿意出国的话，就可以让你进。这是一个英语翻译的岗位，面试官并没有考察英语的能力，就是一直在强调愿不愿意驻外翻译，面试过程非常的随意，很简单。驻巴基斯坦驻外翻译，驻外必须要满十个月，其实大概就是一年都不能回来。驻外工资是12000，驻外期间是没有周末，没有双休的，天天都要加班，非常的累，身体都搞垮了。如果不是十分缺钱的话，没必要出去，在国内工作两年，积累工作经验，完全能够达到上万的工资。

面试分三轮，第一轮两HR面十个人，自我介绍完，问一问家庭情况，学习啥的。第二轮笔试，挺简单的，行测题和论述题。第三轮，无领导小组讨论。整体来说，难度不大，男生好进一点，有吃苦精神，工作地点随机。

在招聘官网投简历之后会有一个网上行测的测试，通过之后会发送短信到手机通知初面时间和地点。 当时是小组群面，一开始是自我介绍，面试官比较平易近人，因为是施工类单位，比较看重员工的适应能力。主要询问了一下家庭情况，是否对长期在外工作有顾虑。 专业问题在二面，视频面试。三面是去西安，公司领导群面。 总之面试过程比较容易，如果是真心想进施工类国企，公司非常欢迎的。

一共两轮面试，适用于英语/俄语/外语翻译。首先在网上申请，简历筛选通过之后安排初试。初试是公司的H R面谈，全程，一共15分钟。我是英语岗位，第一轮面试不涉及英语专业内容，首先是向面试官介绍自己的基本情况，包括自己的学习经历，在校表现，以及自己的家庭情况和身体状况。因为要涉及到境外工作，特别是外语专业的工作人员，一般主要回去巴基斯坦，还有其他的一些境外国家，所以要求员工具有较好的身体素质，当我提到我喜欢运动的时候，面试官专门在下面的纸上标记了一下。 介绍之后，面试官会专门介绍这个岗位的基本职责和负责的相关工作，英语专业主要是负责业务板块会，与外国人员进行业务交流。工资是相对较高的¥7500，其他的福利待遇是西安地区最高的水平。在境外工作人员还会有额外的补助。他们目前比较缺外语专业的人员。他们今年希望招收英语研究生水平的英语面试人员，但是他跟我透露的是，今年只有两位研究生，不过面试当天只有两位研究生，因此，人员紧缺。 第二轮面试是hr和一位负责境外业务的一个高管。二时候面试会涉及到英语的一些专业问题，不过不需要特别的准备，就是简单的英语翻译，会涉及到一些日常交流和稿件的翻译，会给你发一个一小段文字进行简单的视译。很简单，不用特别准备，基本上只要是你愿意开口讲英语都可以通过。 公司目前比较缺人公司待遇虽然非常高，但是由于境外条件艰苦，再加上今年的疫情原因一直找不到合适的人，我也是通过之后，与家人详细商量了之后，决定放弃这个岗位。整体来说比较推荐，适合于不介意在境外工作、并且家庭没什么牵挂的求职人员。

面试主要是跟公司一二把手交流，几个人一起面，问的问题也很简单，基本就是你未来的打算之类的，因为公司也缺人，所以面试的难度并不大。

感觉还行吧

一共两轮面试，适用于英语/俄语/外语翻译。首先在网上申请，简历筛选通过之后安排初试。初试是公司的H R面谈，全程，一共15分钟。我是英语岗位，第一轮面试不涉及英语专业内容，首先是向面试官介绍自己的基本情况，包括自己的学习经历，在校表现，以及自己的家庭情况和身体状况。因为要涉及到境外工作，特别是外语专业的工作人员，一般主要回去巴基斯坦，还有其他的一些境外国家，所以要求员工具有较好的身体素质，当我提到我喜欢运动的时候，面试官专门在下面的纸上标记了一下。 介绍之后，面试官会专门介绍这个岗位的基本职责和负责的相关工作，英语专业主要是负责业务板块会，与外国人员进行业务交流。工资是相对较高的¥7500，其他的福利待遇是西安地区最高的水平。在境外工作人员还会有额外的补助。他们目前比较缺外语专业的人员。他们今年希望招收英语研究生水平的英语面试人员，但是他跟我透露的是，今年只有两位研究生，不过面试当天只有两位研究生，因此，人员紧缺。 第二轮面试是hr和一位负责境外业务的一个高管。二时候面试会涉及到英语的一些专业问题，不过不需要特别的准备，就是简单的英语翻译，会涉及到一些日常交流和稿件的翻译，会给你发一个一小段文字进行简单的视译。很简单，不用特别准备，基本上只要是你愿意开口讲英语都可以通过。公司目前比较缺人公司待遇虽然非常高，但是由于境外条件艰苦，再加上今年的疫情原因一直找不到合适的人，我也是通过之后，与家人详细商量了之后，决定放弃这个岗位。整体来说比较推荐，适合于不介意在境外工作、并且家庭没什么牵挂的求职人员。

随便问两句就让签约了，连英语能力都不测试一下？这样水的面试进去还不是当炮灰。面试官吊儿郎当的。

会问一些相关的工作经历，及完成项目的具体履历，整体比较简单