重庆海康威视系统技术有限公司面试经验

校园招聘 一面，技术面，问项目，偏软件还是硬件二面，接去公司实地参观后，总经理和HR还有技术面

首先BOSS直聘上HR通过嵌入式软件工程师这个职位进行了沟通，通知线下面试。到达线下面试后，先做了笔试题，2道c语言编程题，1道单片机编程题，2道电路电子器件的题，之后等待，到这里还算正常。之后带我去做下一项的人问我“你也是来面试售后工程师的吗?”“HR还没有给你确认岗位吗?”，我就知道不对劲了，后面又带着去做关于硬件的测试，电路板的焊接，元器件的识别，万用表和示波器这些，然后又等待。最后我笔试和硬件测试没通过，连面试都没进，最后就走了，最后感觉像是HR在刷业绩一样，软件工程师和硬件工程师的招聘要求一样，甚至高级和无需经验的要求也一样，后面看了该公司的其他职位，发现硬件测试那部分焊接元器件，用万用表和示波器的要求是属于测试工程师的。总之，他的岗位要求和面试的东西，除了c语言，其他一概不符合，体验很差。当然，也可能是我自己没注意，毕竟主动找上门来的，会有什么好事呢。

面试有三轮，首先是hr面，提问简历相关问题，为什么来我们公司等问题，二轮业务主管面试，有可能有英文面试记得准备英自我介绍就ok了，三轮leader面，具体情况不知道，被刷了。

主要问一些项目问题

垃圾公司，还合资企业？工作人员没时间概念，就你们时间值钱，等了几个小时，后面直接走了，这种时间观念不强的公司不去也罢。

感觉hr们都挺和善的，我跑上去的时候还给我送了一瓶水，然后聊了聊公司的前景和待遇，和部门主管也视频面试了一下，总体感觉不错。

首先进去后是人力资源的主管和大家所有人一起交流，主要是聊公司的各方面条件，还有你对加班的看法，在这个过程中还有一个小姐姐在旁边做记录，所以可以多说话，多表现自己。然后就是技术方面负责人再分专业两三个人一组进行面试，主要是考察你对于这份工作的热情以及你的能力有哪些不足，要怎么解决等等，然后就没了。

先去一个房间先填一份他那里的简历，然后手机微信扫两个二维码，一个是英语测试，一个是性格测试完了之后人事小姐姐带着我去面试。一对一形式，面试官好像是台湾人，过程轻松。

是一家新起步的私企，主要做针型治具和自动化机器人，专业团队才起步，没有多少专业人员，所以面试相对简单。

先做一份性格测试题，再做一份难度约等于大学英语四级的英语测试，后面就是HR面和主管面试。HR面就是了解下个人情况，主管面就是介绍工作内容和加班情况。基本上沟通能力正常，本科学历，英语四级就可以了。