山东三际电子商务有限公司面试经验

用金山打字通 测了一下打字速度 简单的聊了一下家住哪里 说了一些大体的工作内容就没什么了。面试的时候基本0门槛。人员换了一批有一批。

16年，面试通过了但是公司在相对偏远的地方，没去。 1、准备简历，用ps做了一份简历，结果恰恰这份简历很大程度上给我加分了。 2、了解企业。合规合法、盈利模式、地理位置等。 3、找公司位置。根据位置，复杂环境下，有些公司位置确实不好找。尤其是电子商务聚集地区。4、面试：人事面试，没什么好说的，简单了解，没大问题，基本也就过了。 5、用人部门面试：运营部门负责人面试，提问很多细节，比如操作人员包装时间评估，如何系统提高包装速度等等。部门面试人员不断否定上一家单位的工作细节，让人很不舒服。互怼中。 6、总经理面试：互怼，结果还通过了，到总经理室，面试。说话痛快，快人快语。评价自己，几部手机，评价手机使用过程中体验等等。整个过程朋友之间的聊天一般，我很喜欢这种老板。 通过，叫来两个部门，让我选择，一个是运营，一个是产品设计（基于我的ps版简历）。后选择产品设计部门。 以上……

1、人资源电话邀约。 2、到公司后直接和运营部经理面试，经理态度不错，很能聊。 3、过几天和运营总监聊，问的是工作中遇到相关问题，你的处理方法，以及如何代理团队。