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重庆市江津区先锋镇绣庄村5社
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
开始还是老流程,简历和性格色彩表格填写。然后就是两位领导面试,一位是总监,一位是经理,都是女士很漂亮,人也很和善,全程很友好面带微笑。主要就是谈论之前工作经历。没有考验口语。
义齿公司设备研发 新成立的研发工程师,就简单问了个会不会CAD,问的问题也都是了解公司基本信息,然后给出薪资条件。
没什么难度,叫做一些ps的简易p图,工作内容也是这个,然后就直接叫入职,5000工资比较低,因为后来去了发现工作内容之后也主要是这个,所以没马上入职,后来之前另外的公司发职位来了就没去了。
1.首先注意自己的穿着需要是干净整洁即可,不需要豪华奢侈的穿戴。2.我们要能够提前15分钟进入到我们的面试公司的面试的办公室里面去熟悉一下,不然会慌慌张张的。3.需要主动介绍自己的工作专业或工作经历,要完完全全的体现自己的工作经验。
很差的一次体验,hr贬低你的工作经历,把你之前的工作说的一文不值,然后说要从助理开始做。我面的是业务岗,问她提成制度,就是不告诉你,说如果之后你的能力能做业务了会和你说的,后来问老同事打听到说是老客户不给提成的,难怪不说了。更夸张的是,入职的时候合同上不给你写薪资,解释说这个是因为保密制度,天,这明明是**的。也没有给你好好培训,就让你参观参观工厂,让我做助理岗,至少也要开始培训分配任务吧,实在呆不下去干了一周就走了,然后也不给你发实习工资。
1.首先面试整体难度不大,一面是hr一对一,二面是总经理一对一。2. hr面问题都很常规,主要分为(1)自我介绍(2)前公司规模,效益(3)上家公司离职原因(4) 职业规划(5) 兴趣爱好,是否有特长(6) 性格特点(7) 上份工作值得骄傲的事和受挫的事(8) 平时是否有化妆习惯3. 总经理面,大概也就10-15分钟,非常简单!
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