昆明翠湖宾馆有限公司面试经验

总共四轮面试，感觉还是蛮难的。 第一轮面试是人力资源部的一个很好讲话的一位女性，她会考你英文能力，做个自我介绍啥的，然后是用英文回答几个酒店方面的问题。如果你都能听懂，就过了，这轮不难。如果英文不好也没关系，基本能听懂就可以。 第二轮面试是前厅部的经理，因为我应聘的是总机话务员。也是用英文做个自我介绍，完了她会问你为什么想在酒店发展，你必须表现出很强的想在酒店干下去的欲望，要让她看到你的态度，否则是没戏的。其次，回答要条理清晰，语序分明。她也会考考你的英文，问题都与总机接听电话有关，有所准备能回答出来就好。她这轮如果通过接下来就是第三轮面试。 因为楼主本人之前问了薪资待遇实习期是2000，转正2200都是包吃住，住宿的话会安排在同个部门的人住一起。楼主因为想找薪资高一点的工作所以三面终面都没去啦。三面是部门经理，终面是总经理，而且是个外国人哦！

总经理对酒店进行了介绍，现场进行了英语的听说读写的测试。

心怀忐忑与尊敬、小心翼翼的双手递上了我的简历，领导看了看我简历，笑吟吟的对我说：“家是本地的啊！嗯，不错，欢迎你加入我们公司！我们公司呢国营企业的分公司，我们拥有先进的……，我们公司计划将在城南在新建一个生产基地、地基建成后将达成产值…… 我们公司也十分重视像你们这些在大公司里面待过的人才，像我们公司里的小*、小*也跟你一样，在外面待了几年后来回来发展，现在在公司个个都已经是领导了呢。我们公司非常重视提拔年轻干部，尤其是像你们这些年轻人，只要肯干机会很大的哈！”中途弱弱的插了一句“领导，我们公司现在是多少强啊？”“咱们县城首屈一指”接着后面就问我了一些专业东西。很快面试结果出来了，自我感觉良好。     接下来就该谈工资滴时候了，领导正襟危坐，酷视严肃滴跟我说：关于待遇你有什么要求啊？答曰：大家拿多少我就拿多少；领导说：公司跟你差不多工龄的两千一月。不知道他们是老奸巨猾还是看出了我的心思，紧接着就是一大堆安慰、鼓励的话，最终又慷慨的给了我3千一月，说：“你刚来，能力我们也看不到，也没有什么能够证明你”就这样懵懵懂懂的就签下了这份卖身契。

一面就碰上one on one，处女面；上来因为我是英语专业就说要用英文面试，面试管口语不赖；二面不如一面专业素质好

面试过程很简单，半结构化面试，自我介绍，然后根据简历询问你一些跟简历内容有关的问题，最后会给你一个开放性的问题。

面试职位：人力资源经理，面试过程挺正常的，但并没有感受到友好的态度和面试的专业。一开始先是自我介绍，此后针对最近最相关的工作进行介绍，此后面试官根介绍中的细节进行追问，再根据面试者的回答进行细节提问。刚开始就没有好的感觉，下面说说面试给人的感受，和面试官表现展现出的企业形象： 1、面试官没有自我介绍，虽然是小问题，但给人一种不对等不尊重的感受； 2、面试官的提问还是很一般，且表达能力和理解能力不行，所提问题没有前提假设和环境，非常宽泛。尽管面试者已从不同前提条件，不同角度回答，但面试官显然无法get到要点。忽视了面试者前企业所处的环境和特殊性，无法准确判断面试者处理事务的能力。反倒是想是笔试一样，注重理论方面的死板回答，更希望面试者能把专业理论和概念一字不差的“念”给他听； 3、面试过程中没有对面试要点提问及回答进行记录，缺乏信服力； 4、面试官所提问题，在面试者没有充分理解时，缺乏耐心解释，显得非常不耐烦（自己表达不清，别人确定一下，还显得别人是傻）； 5、面试官所提问题，在临近结束前，面试者请求面试官指导回答，期望能获得正确答案时，面试官拒绝回答，且言辞闪烁，明显缺乏自信。（自己提的问题，自己都回答不上来，然后就说别人不专业，呵呵） 6、没有留给面试者提问环节，草率结束面试，缺乏尊重； 所展现的企业形象： 1、恪守成规，缺乏依据现实情况做出调整的应变能力和判断力； 2、不尊重员工，不尊重人才。首先我是接到对方邀约才去面试的，并不是我主动投递简历的。其次，我都还没入职呢，仅仅是面试，面试官所表现出来的高姿态，鼻孔朝天，怎么去相信这家企业注重人才，尊重员工。（也许大家仅仅都是韭菜吧） 3、主观意识判断过于偏激，缺乏笔记记录，事后用人部门问及面试者情况时，面试官仅可能依靠个人印象进行回答，容易错失人才。（喜欢的人多夸两句，不喜欢的人就说不行，没有客观数据说服，不透明，无法实现服人。） 给希望加入该企业的小伙伴的建议： 1、好好背专业书，特别是涉及自己工作经历相关的专业理论和概念，不是复读机可能过不了； 2、好好讨好面试官，重要的不是展现自己的能力，讨好他才有机会进入下一轮或者入职； 3、做好无法了解考核细节，绩效评价细节以及朝令夕改的准备。

很负责，有两次我的时间不允许，都改了时间，负责联系的刘老师特别负责，有耐心

打电话以后就去了，问了一些以前的工作情况，和运营的店铺的情况。会不会开车呀，以前的流量多少呀，店铺是哪家啊，还是挺好通过的。

先大概问了下学历，籍贯、工作经历什么的。然后介绍了下他们要招聘的职位的一些情况，接着就让面试人谈谈对所面试职位的一些看法，认识等等。

在某网站看到的招聘信息，然后电话咨询，敲定面试时间第一次面试是跟主管见面，简单的填写了一份简历及交了照片； 第二次面试是跟店长见面，简单的介绍了一下自己的情况，就被安排的客房去了，实习半个月（心里有种不太舒服的感觉，什么都没有干过，直接就去搬布草，进房间看大姐打扫卫生）内心极其纠结的过了半个月，然后慢慢就继续干了下去，中途十分想辞职，可惜没有找到更好的工作。