成都傲龙物业面试经验

技术面2轮，人事一轮。技术设计面还是比较广的，涉及到项目的技术框架，第三方插件；如：redis的存储原理，分布式锁；es 查询原理，存储远离，mq 使用场景，解决了什么问题。项目中使用第三方插件应用到了哪些业务场景；数据库优化 相关；自己如何设计一个注册中心，怎么实现；红黑树相关的实现；统计大量数据如何保证效率和稳定；人事面试就问过往公司离职原因，薪资待遇；

HR会问你的美术基础以及工作经验等情况，确认意愿，基本可以报名的。

总体来说面试难度不大，个人感觉算是非常容易面试提问结束之后就有简短的谈薪，可以提前准备入职时招聘量比较大，公司整体氛围是好的，同事水平良莠不齐

boss直聘上直接问我有时间到公司聊聊吗，然后约的下午的面试，简历都没有看。到公司后技术组长来面试的，公司也没有打印简历，就问了下工作经历和会的技术，然后开始介绍他们公司，公司接的政府单位和互联网公司的项目，每个项目会拿出10%做为项目组成员的奖金，主要是小程序和app，也有少许客户端。对技术要求不高，公司差不多20多个人，然后就闲聊了一段时间，问了期望薪资，我也问了我的问题，最后跟我说后面老板会再跟我电话沟通。等到第二天也没接到电话，我就在boss直聘上问了下老板，未读没有回复，第三天我再发短信询问面试官，也没有回复，就算没有通过你也可以给个拒绝的话语嘛，感觉公司不太尊重求职者，求职者的时间就不是时间吗？

这是2019年时候的面试1 主问之前做了什么项目 ，devops流程是什么2 问了一下python基础知识3 问对加不加班

一面 总的来说，面试官是比较专业的，对于很多我回答不上的问题，给予了提示，然后深挖。总体感觉我回答得一般，但是后面居然通过了，询问后得知，面试官认可我的思考能力。

1.是否了解C#，winform和 WPF。

一面 部门负责人面试,问了很多过往工作中的实际问题解决情况.专业能力提升等.面试官很专业.记录此轮面试过程或感受公司负责人面试很快,简单介绍了下自己.

刚开始交个人信息，然后小组面试，第一轮自我介绍，第二轮面试官提问，第三轮求职者提问，最后让给大家5分钟时间思考并回答为什么选择作业帮

感觉还行