交规院面试经验

感觉不靠谱底薪很低4000多还要做售前售后+美工，写的双休结果是单休

整体面试比较简单，但是我准备不足，需要问了测试管理方面的知识以及自动化的

笔试过了之后直接是HR群面，就是说说你的优势缺点，自控力和公司管理哪个重要我回答都重要然后没过你应该要回自控力最重要，公司提供的任务，就算是下班了也要完成，应该就可以过了

java管培生，基本上就是基础的java知识和sql语句

HR打电话来面试，询问你对加班怎么看？我回答说：“如果项目需要，我会选择加班，我认为要有意义的加班；但像996这样的强制加班，是无意义的”最终HR以我无法适应他们公司的强度为由，没有让我继续面试。可见贵公司加班程度应该很严重，上来就要考核候选人能不能加班。另外，本人明明有2年多工作经验，HR却误认为我只有半年工作经验，以经验不足的理由拒绝。看来负责招聘产品经理的HR本身的业务水平也很低。让这种水平的HR来把关，我只能祝她和公司好运了。

群面 不行

面个新媒体运营要我摄影好，我文案内容和运营好，不够，要我摄影好，可见这家公司预算真很低啊，太节省人力成本 效果就不太行。而且抓着学历和前几年的项目经验不放。

先是填写一些基本信息，先是技术面试再是hr面试，公司的氛围稍显压抑，面试难度不大都是一些基本的东西

一面 一面主管面的，主管很温柔，没得说。二面一个瘦瘦的hr面的，有点没礼貌，不尊重人，问的问题有点刻意刁专，也有点看不起人的感觉。本来第一面对主管印象挺好的，面完hr简直怀疑人生，让人心里不舒服

感觉有点坑人，面试的内容和岗位并不一样，问了很多不属于软件测试岗位的东西。工资低的离谱，试用期2800。。。。。