西安银行面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

一面小组无领导讨论，十人一组，分两个阵营，讨论自己的观点➕提问对方➕回答问题。二半结构化，十对一，自我介绍，问专业，问实习，问经历。主要考察人岗匹配程度。感觉领导都比较有水平，单位也是有一定的活力，组织各方面也都不错，应该会去吧。

时间安排较不合理，等了很久。6个面试官，主要针对简历上的内容对你进行一些提问，气氛较为凝重，全程也就不到五分钟的样子。

面试官很和蔼，气氛比较轻松，5分钟的自我介绍，然后根据简历提了一些问题，面试的时候感觉还不错，但是一个月了也没等到什么反馈，感觉似乎凉凉了。

约见，面试，笔试，然后通知我上班，很平常的一个流程，面试官倒是很能聊，说了自己的故事，很幽默，聊天过程比较愉快，有加分。

思维要灵活

面试分为两轮，第一轮就是主要是自我介绍啊，然后面试官会随时打断，问关于简历上面的问题，感觉还好，隔了大概一星期，收到二面的通知，二面就会问一些比较专业的问题。总的来说还好。

先是笔试，然后是小组测测，然后是结构化面试，多对多提问简历上的问题。

第一轮是结构化面试，一群部门老总在问问题，会根据你的简历来提问，第二轮是对抗式辩论，面试应该是外聘的，全程摄像机录像，问题是部门要出给两家企业中的一家放贷，两组人分别说服对方，然后共同做出决策。

感觉没戏。交通方便。