山东青鸟智能系统有限公司面试经验

第一轮视频面试，询问基本情况和工作经历。第二轮现场面试，由人事经理和部门经理面试。面试前会做一套题，测试性格分析的。面试内容就是工作内容，工作技能，工作方法及应对能力。

环境巨不好，就像一个大仓库似的，说好的3.20面试，结果来了前面还有5-6等着的，在等的过程中陆陆续续还有其他面试java的继续来，耽误人时间而且感觉整个环境死气沉沉的。

我面试的是烟台总部职位。 讲一下为什么选这个职位，首先是离家太近了，5分钟车程；其次是电力口相关，偏研发，虽充满挑战但我很喜欢。再介绍下我眼里的东方瑞创达：首先，在烟台，东方开头的，不用想，母体是东方电子，小时候就耳熟能详的上市国有企业，在烟台很响亮，所以看到东方二字，心里已经有底儿了，至少不会吃了上顿没下顿；其次，位置在威思顿院内，威思顿是东方旗下最盈利的子公司，政府给了一大片地，锃新的办公园区，在莱山区前五肯定有名，进了园区后的感觉也很好；再次，关于瑞创达做什么，面试前我做了些功课。客户主要是电网，疫情肆虐下，电力行业依然紧俏，受影响甚微；其次会有一些定制化的项目，AGV小车、智能仓储、机器视觉、RFID射频标签业务（在省内屈指可数吧）等等算是我接触的东西里较为翘楚的，所以我认为比较有前景。***分割线***讲讲面试经过。我在BOSS上看到招聘信息第一时间把简历投过去，并表达了我强烈的愿望，奈何，面试主管（可能是技术总监）并不是很勤快的登录BOSS吧，所以等了俩周，终于在我已经手握一份offer并且还有三天就要入职的情况下回复了我😫…然后立马通知面试。HR跟这位主管一起面，讲真，这位主管，人绝对nice，没架子，有些一见如故，什么都谈，谈以往的经历，主管汲取信息后会问工作相关联的问题，但并不那么具体或者是不刻薄，也不给画饼，就实打实的谈，整个过程更像是Gossip…最后确定双方意愿，不暧昧。写在最后：我觉得如果我能入职的话，在这位主管带领下，应该是一个很愉快的工作历程。目前还要等主管确定要不要我，确定工资等等，但我现在真的是没时间等offer了，因为另外一家公司，我已经答应了下周一入职😭最后，这是个人见解，还没有真正入职，希望对各位有所帮助。2022.5.12个人见解，希望能对大家有所帮助。

1. 面试预约不经过电话/微信/邮件沟通，全部在boss直聘上完成，这是第一次见这种操作2. 面试结束快，面试官水平有限，问不出什么问题3. 面试结束之后1天的工作日咨询反馈，人事不回复面试前对这家公司寄予意向还比较高，面试后印象大打折扣

面试通过。有收获，1小时以上。面试的图像算法岗位，就是待遇不高也不低，公司在行业还行，不过在同行以及很多合作商的口碑不好，做大了比较嚣张，芯片涨价等。

是在清明节那天进行面试的，面试官一共有2个人，轮流提问，大概问的就是一些JAVA基础和一些Spring的问题，最后问了Linux下故障检测和Mysql数据库调优的问题，面试挺简单的，问的全部都答上来，之后面试官让等面试结果2天内给结果，结果在第三天我给面试官发微信问情况，hr跟我联系了，聊了聊薪资待遇和公司薪酬体制，以及公司的工作环境等，最后问我有没有offer，我说我拒绝2个offfer，问了下原因等，然后下午说给我发offer还没给发！基本上过了！

线上面试，人都挺好的，大概持续了半个小时左右，技术问题相对来说比较少，可能一些经验类的，还有兴趣爱好类比较多，在就是让你问公司有什么问题，面试的人都挺好的，问题也不刁钻

面试简单，本人普通本科。公司虽说是要985，211但普通岗位还是需要人的，所以，就通过人力公司招人，这个有很大弊端，目前工作着，看看吧，毕竟普通本科，专业不好，烟台这个地方，艾瑞光电还是不错的。

有没有应聘文职类岗位的？

可能是因为目前疫情原因，目前的技术面和hr面都是电话面试，hr面时需要开视频。就技术面的话，问的也都是一些基础，像多线程多进程一些基本概念、c++特性的一些概念、还有一些比较基础的关键字区别，忘记有没有问到数据结构了，应该是有的。对了，技术面还会问到个人简历里的项目经历，所以建议可以有所准备，但最好还是有真凭实据。总结而言，技术面主要是看基础扎不扎实，知识面广不广，在校学习情况怎样，大的方向就是这三个，有意愿的可以参考下。 然后hr面的面试官是总部的hr，面我的是一个看起来就很和蔼的中年妇女，主要了解个人在校情况以及其他的一些个人信息。一般过了技术面的在hr面应该也没什么问题，没有什么刁难、压力面试之类的，当然目前本人还没拿到正式通知也不好说，各位见仁见智吧。最后祝每一位看到这条面经的正在找工作的大佬们都能早日收到自己想要的offer，加油。