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人事助理的面试
总共三轮
第一轮 人事经理把你的方方面面问个底朝天，所有公司会问到的常规问题都问了一遍，个人隐私也毫不避讳。父母做什么，男朋友做什么，结婚打算，你对自己评价，别人对你评价，你在大学宿舍扮演什么角色
第二轮 销售总监对你面试岗位的一些想法，假设一些情境问题对你提问
第三轮 总经理面试，对你的过往经历很看重，如果你的价值观和他的个人价值观不符，他就会抨击你。（我说我喜欢阅读，最近看了一些游记等，他说你看的那些不叫书，这些才叫书，指着桌上一摞传记和成功学）
如果你做公司的招聘，有什么新的想法
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第一轮 人事经理把你的方方面面问个底朝天，所有公司会问到的常规问题都问了一遍，个人隐私也毫不避讳。父母做什么，男朋友做什么，结婚打算，你对自己评价，别人对你评价，你在大学宿舍扮演什么角色
第二轮 销售总监对你面试岗位的一些想法，假设一些情境问题对你提问
第三轮 总经理面试，对你的过往经历很看重，如果你的价值观和他的个人价值观不符，他就会抨击你。（我说我喜欢阅读，最近看了一些游记等，他说你看的那些不叫书，这些才叫书，指着桌上一摞传记和成功学）
如果你做公司的招聘，有什么新的想法
面试官的问题：
问如果你做公司的招聘，有什么新的想法
答网络招聘
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
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