火凤（武汉）集团有限公司面试经验

总体正常，面试无难度，简单常规的自我介绍，老板面试更随意，基本上是老板在谈他的企业文化，没有太多刁钻问题

过了简历后，进行面试的都比较简单。

hr只会要简历不回答任何问题，只会要简历，我对公司都还没有了解怎么可能随便把我个人信息发个他们，建议广大求职者三思而后行

公司非常小，面试的房间门都是坏的关不上。面试官全程愁眉苦脸，没有笑容。问每一份工作具体做什么，然后说了一下她们公司情况。每个月一号二号休息，后面就每周六或者周日选休一天。工作时间也长八点半到六点半。

面试官问的问题比较基础

面试等待一个多小时，等到领导过来聊了几句，感觉像有事，就说比较一下后面通知。离谱了……

这次面试的岗位与面试时公司要招的人才不相符，公司想要一个经营开发，标书制作为一体的人才，个人达不到要求，感觉悬了。

一面 投了简历后一两天就收到了上海凯德HR负责人的电话，主要是询问基本信息和就业意愿等情况，并且给予了一些面试辅助用的公众号文章。很快就收到了武汉凯德HR的电话通知线下面试，1v1市场主管面持续了40分钟，问题包括自我介绍，专业课程问题，实习经验问题以及为什么选择凯德。主管说话比较强势，对话过程中喜欢打断发言或者有一些痞笑的表情让人不是很舒服。过了三四天收到了二面通知，1v1面华中区凯德商业地产负责人，距离二面的10天期间还需要做一个在线测评（类似于达能有些难度），测评成绩不影响进入二面，所有结果会综合考量。负责人问的问题和一面主管基本一致，不同的是会用英语和中文穿插问问题，但不强制面试者用英文回答问题。虽然面试过程让人感受到尊重和礼貌但是可以感受出来对自己没什么兴趣。所以面试完就猜测没后续。三四天后接到通知说没过，听说再下一轮就是终面，和新加坡老总面试。

还可以吧，但是没通过，应该

 这是一份无经验无学历要求的销售工作，不需要带简历，面试的是市场部领导，一个到了退休年龄被公司返聘的女性，没有自我介绍，也没有太多询问，基本就是听她讲，没什么难度，销售人员流动性比较大。